Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании «Беккер Майнинг Системс РУС»
Новокузнецк
Комментарий
По роду деятельности компания расположена в промышленной зоне, удаленно от центра города, но это единственное неудобство, с которым можно столкнуться. Я работаю «Беккер Майнинг Системс РУС» 4 месяца, и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний для профессионального роста и комфортной работы. Сильные стороны компании: Лидер продажам и производству ГШО – здесь ты будешь работать с передовыми технологиями и масштабными проектами. Уютный офис и продуманные рабочие места – всё создано для продуктивной работы. Дружелюбная атмосфера в коллективе – коллеги всегда поддержат и помогут. Грамотное руководство – ценят инициативу, справедливо оценивают вклад сотрудников и создают условия для развития. Особенно хочу отметить корпоративную культуру – здесь действительно заботятся о команде, проводят интересные мероприятия и поддерживают баланс работы и отдыха. Если вы ищете стабильную компанию с сильной командой, где можно расти профессионально в комфортной атмосфере – смело отправляйте резюме! Рекомендую «БМС РУС» как работодателя, который ценит своих сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании «Беккер Майнинг Системс РУС»
18.10.2025
Организовать стоянку личного транспорта, за территорией ЕВРАЗа. Работаю в компании менее года.Отличный коллектив, условия труда и карьерного роста. Руководство активно поддерживает развитие профессиональных навыков и личностного роста работников.
Работник
25.02.2025
Создавать возможности для неформального общения и обмена идеями, например, через регулярные кофе-поинты или обеды вместе Отличная команда и поддержка со стороны руководства помогают в трудных ситуациях и вдохновляют на новые достижения. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая гибкий график и возможность удаленной работы.
Работник
21.02.2025
Расширить социальную поддержку (ДМС, возможность заниматься спортом (фитнес, бассейн) и т.д. Работаю в компании менее года. Компания на 100% является надёжным и ответственным работодателем, который ценит своих сотрудников и создаёт комфортные условия для работы. Офис в центре города (на территории Евраза) очень красивый и современный. Всегда приятно возвращаться на рабочее место. Руководство активно поддерживает развитие профессиональных навыков и личностного роста работников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации. В компании действуют книжные клубы, есть корпоративная библиотека, а также возможность бесплатно проходить онлайн-обучение на собственной образовательной платформе. Проходят интересные корпоративные мероприятия за счет компании. В целом, очень довольна работать именно в этой компании, уже успела узнать много новой и полезной информации. Чувствую, что я расту как профессионал.
Работник
20.11.2024
Хотелось бы улучшить социальную политику компании. Не хватает социальной поддержки для работников работающих во вредных условиях труда. Компания перспективно развивается не смотря на вызовы современного мира. До этого работал в другой крупной компании где с твоим мнением не считались и относились пренебрежительно. Был приятно удивлен отношением руководства к сотрудникам, и коллектив всегда готов помочь тебе в работе. Оплата труда достойная и всегда есть перспектива роста и чувствуется поддержка руководства в самосовершенствование. Оцениввю компанию на отлично 👍👏😆
Работник
04.11.2024
Неудобное месторасположение - организовать доставку. ЗП среднее по рынку. А при высокой загруженности, считай низкая. Адекватное руководство, всегда можно договориться, озвучить свою точку зрения. Отличная поддержка при адаптации. Хорошая команда, всегда поддержат, помогут словом или делом. Хорошие условия труда, комфортный офис. Есть возможность карьерного роста. Работы много, но она интересная.
Работник
20.02.2024
На аварийные выезда, командировки, желательно ехать в двоем. Одному не всегда удобно справиться с задачей Хорошее руководство, всегда идут на встречу, возможность карьерного роста, белая ЗП всегда вовремя. Работать можно и нужно
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе «Беккер Майнинг Системс РУС»
Помогите составить детальное представление о работе в компании «Беккер Майнинг Системс РУС». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2026
Проработал 4 года. Доверие к руководству и "верхушке" здесь подорвано с первых шагов. Сначала преподносят переход на гибрид как сугубо добровольную инициативу, а потом настойчиво начинают загонять в офис. Если офиса в твоем городе нет, прямо предлагают переехать туда, где он есть. При этом юридически оформлять релокацию по инициативе компании отказываются, перебирайся за свой счёт без софинансирования переезда. Иначе увольняйся. Трекеры слежки. Их внедрили без подписанного согласия каждого сотрудника, то есть без нормального, юридически чистого оформления. О какой приватности и уважении может идти речь, если за тобой наблюдают по умолчанию? HR красиво льют в уши про соцпакет, но о массе нюансов предпочитают молчать. ДМС только на условиях софинансирования, и процент компенсации от компании привязан к стажу. Чтобы получить 30% от потраченной медицинской услуги, нужно отработать в организации от семи лет. С ипотекой и автокредитами та же история намеренного умалчивания. Льготной IT-ипотеки с господдержкой, о которой многие мечтают, здесь попросту нет ввиду отсутствия квот. Взамен предлагают "внутреннюю ипотеку для сотрудников" - под повышенный процент и с обязательной страховкой по конским тарифам. Хочешь более адекватную страховку? Оформляй софинансирование. Только нужно отработать пять лет, чтобы получить компенсацию в 10 процентов. Отдельного упоминания заслуживают "путешествия" в Алтай или Сочи. Вам никто не сообщит, что за все время работы в компании можно съездить лишь один раз и только по одному из двух направлений. Никакой компенсации детского сада нет и в помине. А корпоративное печенье самое дешевое с пальмовым маслом. Вроде мелочь, но очень точно отражает реальный уровень "заботы" о людях. Компенсации питания для сотрудников,которые ходят в офис - нет. Парковка автомобиля тоже по софинансированию,которое зависит от стажа. Корпоративы платные, предподносят как покупка билета на мероприятие. Отзывы накручивают через ИИ и ботов,чтобы поддерживать бренд и репутацию. Можете обратить внимание,что после негавтиного отзыва сразу от 5 положительных. Компенсации за исполнение обязанностей руководителя пока он в отпуске - нет. Баланс работа/жизнь если ты руководитель или главный инженер - можешь забыть. Учитывать твой часовой регион никто не будет, особенно внутренние заказчики. На коснтруктивные замечания отвечают,что поговорят,а на самом деле ничего не сделают. Технологии: C#, JS. Заставляют сотрудников списывать время на использование ИИ,чтобы верхушке была красивая картинка. Вместо того,чтобы действительно выделить ресурсы на тренеров,которые покажут фишки и возможности ИИ. Обучения,о которых льют в уши, школьного уровня,которое сводится к чтению статьей в конфлюенс. Сотруднику с хорошей базой информация будет неинтересной. А более серьезнео обучение и его софинансирование только на бумажке, при подачи заявки позвонят по телефону и объяснят,что у компании нет денег,а ты закрой свою заявку. Теперь о карьере. Talent Review(ТР) подают как процедуру, которую по умолчанию проходят все. На деле умалчивают главное: даже если ты его прошел, зарплату могут не повысить вовсе или прибавить символические 5 процентов. В ЛНА нет прозрачности кто подает на ТР, диапазон повышения ЗП, какие критерии прохождения и т.д. Очень непрозрачно оформлено и общими формулировками. И еще одна хитрая деталь: если в году было ТР, ежегодная индексация в конце года тебе уже не положена. Процесс повышений абсолютно непрозрачен. Активно работает кумовство, брат-сват, и продвигать "людей с улицы" здесь будут с огромным скрипом. В любом конструктивном споре project manager и руководитель занимают сторону того сотрудника, который ходит с ними в курилку. Если ты позволяешь себе не соглашаться и высказывать иную точку зрения, мгновенно становишься "белой вороной", которую включают в режим отмены. И напоследок: схема давления на удаленщиков. Сотрудник с трудовым договором на удаленке по закону не обязан являться в офис, но здесь нашли способ - используют повышение зарплаты как рычаг. Не ходишь в офис? Будь готов к тому, что никакого роста дохода не увидишь. Такими методами "лояльность" не воспитывают ее выбивают. Если решитесь сюда идти, очень тщательно пересчитывайте всё, что вам обещают, и обязательно закладывайте поправку на то, что красивая картинка на входе может оказаться лишь приманкой.
Системный аналитик
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
26.06.2026
Довольна возможностями для развития и комфортными условиями работы. График свой знаю на месяц, зп прилетает на карту всегда в срок 2 раза в месяц, план адекватный и достижимый. Регулярно проводятся обучения , так что можно круто прокачаться. Я на должности около года уже, судя по словам начальства есть все шансы пойти выше, главное работать и не лениться, так и буду делать)
Консультант по продажам
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
Золоторудная Компания Павлик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы