Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании RED Управляющая компания
Екатеринбург
Комментарий
Формулирование задач сотрудникам можно было бы сделать чуть более конкретным. Близость к дому, условия труда, удобный график, стабильная оплата (оклад, без туманной системы премий и т.п.)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании RED Управляющая компания
16.10.2024
Продолжить автоматизацию рабочих процессов для разных специалистов, внедрение технических ноу-хау, программных обеспечений, позволяющих быстро и удобно выполнять рабочие функции. Честная, полностью белая компания, с белой зарплатой, оплатой налогов, хорошим социальным пакетом, с доброй репутацией и авторитетом в сфере управления недвижимостью. Достойные условия труда, замечательный коллектив. Есть перспективы для развития компании и повышения уровня профессионального мастерства каждого сотрудника: обучение, для технического персонала предусмотрена красивая и качественная униформа, хороший автопарк для техников. Проводятся мероприятия для сплочения коллектива.
Работник
25.05.2024
На тот момент, что работал в компании не было ДМС, но коллеги говорили, что это временная ситуация. Работодатель открыт к инициативе работников, собрана команда профессионалов. Очень приятный, дружелюбный коллектив. Вспоминаю компанию только с положительных сторон. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город.
Работник
27.04.2024
Чётко определить зону ответственности сотрудника.низкая оплата труда ,большие объёмы работы. Возможно работать удалённо,дружелюьная атмосфера в коллективе
Работник
14.09.2023
Корпоративную жизнь, этого не хватает, остальное - супер Всегда соблюдаются все достигнутые договоренности Нравится подход к работе и настроенные бизнес-процессы, порядок в компании и организация предприятия по MBI Высокий темп работы, объемные масштабные задачи Дружный коллектив. Персонал подбирается по четким регламентам, поэтому REDовцев видно издалека :) Вообще после RED все двери открыты
Работник
23.08.2023
Решить проблему частой сменяемостью кадров - высокая нагрузка на персонал, нехватка рабочего времени для решения поставленных задач Много косяков осталось от предшественников, решить которые не удалось именно из-за высокой загрузкой текучкой. Полное отсутствие планово-предупредительных ремонтов, так как идёт завал по аварийным и полуаварийным срочным заявкам. Экономист и менеджер по платным заявкам работают без продуху и замены - если уйдёшь в отпуск или на больничный, то потом утонешь разгребая этот недельный завал. Техников тоже не хватало для решения всех заявок. Ну и отдельная сказка это общение с собственниками (жильцами) - значительная часть имеет очень завышенные ожидания от того что может и что ДОЛЖНА делать управляющая компания, при это очень много не адекватных встречается среди них. Для общения с ними нудно иметь стальные нервы. Жаль что многое не получилось, косяки были и с моей стороны, конечно, но именно по причине чрезмерной загрузки. Работая в 8:30 до 18:30-19:00 ежедневно (переработка не оплачивается) трудно найти силы для поиска и внедрения улучшений, так как это достаточно творческий процесс требующий вдумчивых решений. Ну, так всем удачи! Стал лучше понимать проблемы ЖКХ и реакцию собственной (по моему месту проживания) управляющей компании на заявки. Неплохой коллектив, офис рядом с обслуживаемыми домами. В офисе есть кулер, холодильник, микроволновка. Общественное питание далековато и дороговато. Возможна частичная удалёнка, хотя я не пользовался.
Работник
17.08.2023
Низкий уровень доходов, при выполнении своих должностных обязанностей добросовестно остается некоторое свободное время, которое работадатель спешит занять чужими обязанностями, которые никак не оплачиваются. Хороший офис с большой кухней, чистые туалеты. Само рабочее место достаточно комфортное.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе RED Управляющая компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании RED Управляющая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
Менеджер
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
Курьер
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Работник
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы