Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Можно и сварщикам за такую работу поднимать зп, переработки и темп работы оплачивается непонятно Условия труда, руководство, возможность роста, спокойная работа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2025
Сделать привлекательной заработную плату. Карьерный рост обучение персонала. Сделать столовую. Выдают спец одежду новую. Ежегодная мед комиссия. Выдают перчатки.
23.01.2025
Например, неплохо было бы получить ДМС. Руководству, конечно виднее. Отличный коллектив, сплоченная команда, грамотные и целеустремленные руководители. Зарплата вовремя, в обещанном объеме. Честные отпускные. Все прозрачно.
13.12.2024
Возможность карьерного роста. Своевременная оплата труда.Адекватное руководство.Близость места работы с домой.
01.12.2024
Немного подробнее описывать условия вакансии, на которые ведётся поиск кандидатов, чтобы меньше тревожить вопросами руководителей Удобные остановки вахтового автобуса Заработная плата без задержек Весёлый коллектив
14.10.2024
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград. Стабильность, карьерный рост, хороший добрый отзывчивый коллектив.
22.08.2024
Компания выплачивает зарплату вовремя, предоставляя полный социальный пакет и спецодежду. Переработки позволяют хорошо зарабатывать. Руководители адекватно реагируют на ситуацию и готовы идти навстречу сотрудникам. Работать в этой компании безопасно и выгодно. Однако есть недостаток в организации труда: задачи могут меняться несколько раз в течение дня.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВП-ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы