Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Рабочий день сделать с 8:30 Официальное трудоустройство, белая заработная плата, оплата больничных и отпуска
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2024
Перенести 44 цех на вторую площадку, чтобы воздух на предприятии стал чище, и шум от вент систем стал ниже. Поставить дополнительное отопление, либо обогреватели-очень холодно не смотря на то, что своя котельная на предприятии. Улучшить качество питания в столовой, поменять на нормальное меню. Отменить выход с предприятия по увольнительным, чтобы работники, которые почувствовали себя плохо могли спокойно отпросится уйти с рабочего места, не бегая за подписями для увольнительной. Аванс не должен быть фиксированным, 5 тысяч рублей это мало, особенно когда ты только устроился и тебе нужно на что-то жить Своевременная выплата зарплаты. Близость к дому на этом всё.
13.11.2024
Коммуникации между соотрудниками Удобное расположение, своевременная зарплата, столовая, спортзал
01.10.2024
Коммуникация между сотрудниками Оплата внеурочных часов в двойном объеме. Возможность зарабатывать больше. Возможность карьерного роста
29.09.2024
Например повышение категорий и сотрудников (конструкторов и технологов) не как они освободятся, а по экзаменам на знания Точное распределение труда, условия труда оптимальные, все в доступности
11.08.2024
Заработную плату. Продвижение по карьерной лестнице Интересная творческая работа. Понимающее руководство. Возможность профессионального роста
04.08.2024
Конечно, уровень зарплаты! И отношение к работникам! Стабильность Все выплаты своевременно, есть небольшие плюшки! В целом, поработать попробовать можно!
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Радиосвязь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы