Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Здоровый профсоюз. Делают много для нас. Спортом вместе все занимаемся.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2024
Перенести 44 цех на вторую площадку, чтобы воздух на предприятии стал чище, и шум от вент систем стал ниже. Поставить дополнительное отопление, либо обогреватели-очень холодно не смотря на то, что своя котельная на предприятии. Улучшить качество питания в столовой, поменять на нормальное меню. Отменить выход с предприятия по увольнительным, чтобы работники, которые почувствовали себя плохо могли спокойно отпросится уйти с рабочего места, не бегая за подписями для увольнительной. Аванс не должен быть фиксированным, 5 тысяч рублей это мало, особенно когда ты только устроился и тебе нужно на что-то жить Своевременная выплата зарплаты. Близость к дому на этом всё.
13.11.2024
Коммуникации между соотрудниками Удобное расположение, своевременная зарплата, столовая, спортзал
01.10.2024
Коммуникация между сотрудниками Оплата внеурочных часов в двойном объеме. Возможность зарабатывать больше. Возможность карьерного роста
29.09.2024
Например повышение категорий и сотрудников (конструкторов и технологов) не как они освободятся, а по экзаменам на знания Точное распределение труда, условия труда оптимальные, все в доступности
11.08.2024
Заработную плату. Продвижение по карьерной лестнице Интересная творческая работа. Понимающее руководство. Возможность профессионального роста
04.08.2024
Конечно, уровень зарплаты! И отношение к работникам! Стабильность Все выплаты своевременно, есть небольшие плюшки! В целом, поработать попробовать можно!
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Радиосвязь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
23.07.2024
Дана отзывчиво и по-доброму отнеслась ко мне, помогла разобраться в семейной проблеме с мужем , я получила желаемое. Качество работы понравилось, а также отношение ко мне и сама специалист.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы