Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
коммуникацию между сотрудниками, поднять заработную плату, столовую близость к дому, приобретение производимой продукции, по цене изготовителя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.10.2025
Работу отдела продаж,люди сидят в одном кабине,и не слышат друг друга. Адекватные руководители, всё подскажут,помогут, хороший срок адаптации,полностью белая зарплата,отпуска,больничные,центр города.Бесплатная мед.комисия.
25.05.2025
Коммуникация между подразделениями отсутствует. Иногда проблему нереально донести через отдел до человека, который способен на решить. Зачастую поломки не ремонтируются, а "колхозятся" И временное решение становится постоянным. Карьерный рост очень маловероятен. Любое карьерное повышение-скорее исключение, чем правило. На производстве нет чёткого регламента по перерывам и работе. Местонахождение в черте города, рабочий день с 9, иногда бывают интересные задачи, рабочая одежда каждую смену чистая, постиранная.
08.12.2024
уменьшить нервотрепку,проблема взять отпуск,,ценить сотрудников стабильность заработной платы труда,поларки детям к новому году
17.11.2024
Уровень зп, отношение руководства к сотрудникам. Нет перспективы карьерного роста. Полюсы:расположение офиса, уютные кабинеты, хороший коллектив, есть место для приёма пищи.
11.11.2024
Уровень заработной платы , условия труда на фермерском хозяйстве Поддержка семьи , беспроцентный займ , комфортный , современный офис
20.07.2022
Сократить время обеда на 30 минут. Работала на данном предприятии в должности начальника планово-экономического отдела. Впечатления исключительно положительные. В компании индифицированы и структурированы бизнес-процессы. Взаимодействие с высшим руководством были исключительно конструктивным, сразу видна работа команды. Современный офис и новое высокотехнологическое оборудование. Всем рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Брянский гормолзавод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2025
Склад очень большой, я до Грасс на таких не работал. Работаем с разной химией, запах есть, но меня не напрягает. Управление всем через WMS, темпы соответственно серьёзные. За смену успеваю много, план выполнить не проблема. Нравится что есть приличнее место отдыха, раздевалка, то есть не ютимся с едой на коленках, все комфортно. По зарплате вопросов у меня никаких, она официальная, всегда приходит вовремя и отчисления с неё точно идут
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы