Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
коммуникацию между сотрудниками, поднять заработную плату, столовую близость к дому, приобретение производимой продукции, по цене изготовителя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.10.2025
Работу отдела продаж,люди сидят в одном кабине,и не слышат друг друга. Адекватные руководители, всё подскажут,помогут, хороший срок адаптации,полностью белая зарплата,отпуска,больничные,центр города.Бесплатная мед.комисия.
25.05.2025
Коммуникация между подразделениями отсутствует. Иногда проблему нереально донести через отдел до человека, который способен на решить. Зачастую поломки не ремонтируются, а "колхозятся" И временное решение становится постоянным. Карьерный рост очень маловероятен. Любое карьерное повышение-скорее исключение, чем правило. На производстве нет чёткого регламента по перерывам и работе. Местонахождение в черте города, рабочий день с 9, иногда бывают интересные задачи, рабочая одежда каждую смену чистая, постиранная.
08.12.2024
уменьшить нервотрепку,проблема взять отпуск,,ценить сотрудников стабильность заработной платы труда,поларки детям к новому году
17.11.2024
Уровень зп, отношение руководства к сотрудникам. Нет перспективы карьерного роста. Полюсы:расположение офиса, уютные кабинеты, хороший коллектив, есть место для приёма пищи.
11.11.2024
Уровень заработной платы , условия труда на фермерском хозяйстве Поддержка семьи , беспроцентный займ , комфортный , современный офис
20.07.2022
Сократить время обеда на 30 минут. Работала на данном предприятии в должности начальника планово-экономического отдела. Впечатления исключительно положительные. В компании индифицированы и структурированы бизнес-процессы. Взаимодействие с высшим руководством были исключительно конструктивным, сразу видна работа команды. Современный офис и новое высокотехнологическое оборудование. Всем рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Брянский гормолзавод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы