Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РБК
Москва
Комментарий
Заместитель руководителя объединенной редакции РБК Анна Пустякова покровительствует, поощряет и покрывает законченных хамов и настоящее быдло. Кроме того, она категорически не выполняет свои прямые должностные обязанности. Так, однажды шеф-редактор Андрей Вишневский грубо оскорбил меня публично, причем без всякого повода, просто так, развлекаясь. Сидящая рядом с ним Пустякова никак не отреагировала на это, тем самым поддержав его действия. Она в это время занималась важны делом - ЛУЩИЛА СЕМЕЧКИ прямо на рабочем столе и никак не могла оторваться от столь необходимой работы. В один прекрасный день Пустякова сочла ниже своего достоинства заниматься своими прямыми обязанностями - вести график работы сотрудников, поручив это шеф- редактору Ирине. В результате та стала каждую пятницу без исключения ставить себе отгул, на что не имела никакого права. Длилось все это очень долго, не менее полугода, Один раз, правда, Пустякова вроде бы встрепенулась, строго спросила ее, откуда у нее отгулы?. Однако та заверила, что они у нее есть и Пустякова успокоилась. Все бурно возмущались таким беспределом, но все было бесполезно, так так Ирина была ее близкой подружкой. Это была просто чудовищная коррупция и самый наглый произвол ! Еще один редактор с длинными немытыми волосами надевал наушники и включал громкую музыку на компьютере, мешая другим работать. В ответ Пустякова ходила мимо него и улыбалась. Того она тоже очень любила. Еще один редактор, приехавший в Москву из оренбургской степи - лимитчик, до РБК работавший преподавателем музыки в техникуме! специализировался на постоянных идиотских тупых казарменных шуточках - прибауточках, также мешая работать, но Пустякова все ему разрешала. Еще одного редактора. старика-еврея, Пустякова взяла на ленту новостей, хотя он писал ранее только про спорт. Тем не менее, она души в нем не чаяла. Как следствие, тот говорил, что обязательно должен иметь горячий обед в кафе ( притом, что время на обед при 8-ми часовом рабочем дне не было предусмотрено, но можно было разогреть пищу в микроволновке).Тем не менее, тот уходил обедать в кафе, затем шел покупать еду сыну, которому было 20 лет!, а потом, не заходя на работу, долго купил метрах в 500 от входа в РБК! Таким образом, только за один раз он отсутствовал на рабочем месте не менее часа! А таких раз с учетом перекуров за день было много. В ответ Пустякова регулярно повышала ему зарплату. Впрочем и сама Пустякова нагло злоупотребляла перекурами, отводя на них не менее четверти рабочего времени. В итоге от нее с учетом крайней неаккуратности и исключительной нечистоплотности всегда плохо пахло. Вот такие руководители работают в РБК!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РБК
03.10.2023
Плохая организация труда, платят мало, высокая нагрузка на одного человека, карьерного роста нет, руководство считает нормой хамить и унижать сотрудника.
Работник
25.08.2023
Приятная обстановка в коллективе, сотрудники работают как единый организм
Работник
25.08.2023
Удобный график, возможность работать удалённо, отличный коллектив.
Работник
25.08.2023
Быстрая, четкая работа, направленная на результат. Относятся внимательно к предложениям сотрудников.
Работник
25.08.2023
Работала, можно сказать, в стартапе внутри компании - проекте РБК Тренды, поэтому могу сказать только про него. Чудесный коллектив, грамотное руководство, удалённая работа и интересные задачи. Возможен рост в навыках за счёт разноплановых обязанностей, возможность предложить идею и воплотить её, современные методы построения и отслеживания задач (таски в Notion, Trello и тд).
Работник
25.08.2023
Удаленная работа, средний уровень дохода, очень большой объем работы, в тонусе на протяжении всего рабочего времени.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РБК
Помогите составить детальное представление о работе в компании РБК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
Работник
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Работник
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы