Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Работы много, иногда бывает сложно, часто переработки, бывает, что эмоционально выгораю.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.09.2024
На собеседовании все подробно рассказали, проконсультировали по всем условиям. Жду результатов
09.06.2024
Сообщили, что больше не будем работать. После этого руководитель Андрей(объект Ладога) не захотел выплатить зп за три полностью отработанные смены. Буду жаловаться в ГИТ, прокуратору.
13.04.2024
Вам очень красиво преподнесут и приукрасят , вас встретят на машине привезут в офис напоят чаем ... А вот когда вы приедете на участок вы будите в таком шоке !!!! Баня рирпза в день и то если есть вода , да и баня как в ...... Столовая ни отравят но и едой назвать стыдно . Техника вся отжатая нет элементарного даже сделать ТО . А вот выехать от сюда будет очень при очень весело!!!!! Люди отрабатывают по 3-4 месяца и уезжают домой за свои деньги или берут кредиты !!! Сошин ИН пытаться уговорить когда это не получаег начинает угрожать . Если вам ни хватает адреналина то вам явно стоит посетить эту компашку пи....лов . Так к сведению через контору за два года имея 12 единиц техники 700 человек .
18.03.2024
Объёмы работ, к которым склад не готов из-за того, что недостаточно квалифицированного персонала, техники и отборной тары зачастую. Постоянные задержки до девяти так же отрицательно влияют на сотрудников, чьи условия труда нельзя назвать лёгкими.
18.03.2024
Объёмы работ, к которым склад не готов из-за того, что недостаточно квалифицированного персонала, техники и отборной тары зачастую. Постоянные задержки до девяти так же отрицательно влияют на сотрудников, чьи условия труда нельзя назвать лёгкими.
19.12.2023
Компания стабильная, успешная, динамично развивающаяся. Очень грамотно подобран управляющий персонал (менеджеры участков, бригадиры), который помогает новым сотрудникам легко адаптироваться на рабочем месте, направляет на достижение личных результатов. Заработную плату сотрудники всегда получают вовремя, на карту любого банка. Если вы в поисках стабильного заработка с высоким уровнем дохода, тогда вам, именно в эту компанию!Рекомендую к сотрудничеству!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Персональное решение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы