Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Уральский приборостроительный завод
Екатеринбург
Комментарий
Добавить курсы повышения квалификации и адаптацию сотрудника при принятии на работу Отличный соц. пакет, ДМС, служебный транспорт, корпоративная культура, целевое обучение
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Уральский приборостроительный завод
25.07.2025
Сделать бесплатную столовую. Давать утёвки в детские лагеря детям. Хорошие условия для профессиональноного развития. Стабильная зарплата. Хороший коллектив. Служебный транспорт.
Работник
24.07.2025
Увеличение маршрутов корпоративного транспорта, увеличение скорости обслуживания в столовой. Корпоративный транспорт, наличие столовой, отзывчивые люди, коллеги, руководство
Работник
23.07.2025
Все и так улучшается с каждым разом. Главное большее привлечения молодёжи и введения или повышения "плюшек" в социальной политике Отзывчивое руководство (Генеральный за всем следит, все знает и видит). Развивающийся хорошими темпами социальная политика (плюшки разные дмс, оплачивается фитнес залы, служебный транспорт, для молодёжи после года работы выплачиваются финансы, всем за каждый год сверху дополнительные финансы (за выработку), оплачивается отдых в России, также развивается молодёжные сферы (в тч. ребята принимают участия в России в разных мероприятиях, даже в киберспорте) и многое др.
Работник
22.07.2025
Не мешало бы ввести полноценное обучение внутренним продуктам (программным обеспечениям) предприятия (корпорации) в которых непосредственно участвуют работники в обязательном порядке каждый день. (к примеру АС ФЗД и др.) 1. Опытное и открытое к диалогу с любым работником - руководство завода (главное обратиться); 2. Развитие социальной направленности (в сравнении с другими организациями, идет правильным путем);
Работник
20.07.2025
Возможность работать дистанционно. Доработать план адаптации, добавив экскурсию по заводу для большего понимания территории Удобно добираться до работы, так как есть личный автопарк автобусов. Хорошее руководство и коллектив. Эффективная система для адаптации новых сотрудников.
Работник
18.07.2025
Организовать рабочие места, зоны отдыха и приёма пищи. Приобрести необходимый и современный инструмент Близость к дому, для меня удобный график до 16:15. Из хорошего. Задачи не внятные, ответственность на себя ни кто не берёт.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Уральский приборостроительный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уральский приборостроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Логист
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Работник
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы