Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Организовать рабочие места, зоны отдыха и приёма пищи. Приобрести необходимый и современный инструмент Близость к дому, для меня удобный график до 16:15. Из хорошего. Задачи не внятные, ответственность на себя ни кто не берёт.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Сделать бесплатную столовую. Давать утёвки в детские лагеря детям. Хорошие условия для профессиональноного развития. Стабильная зарплата. Хороший коллектив. Служебный транспорт.
24.07.2025
Увеличение маршрутов корпоративного транспорта, увеличение скорости обслуживания в столовой. Корпоративный транспорт, наличие столовой, отзывчивые люди, коллеги, руководство
23.07.2025
Все и так улучшается с каждым разом. Главное большее привлечения молодёжи и введения или повышения "плюшек" в социальной политике Отзывчивое руководство (Генеральный за всем следит, все знает и видит). Развивающийся хорошими темпами социальная политика (плюшки разные дмс, оплачивается фитнес залы, служебный транспорт, для молодёжи после года работы выплачиваются финансы, всем за каждый год сверху дополнительные финансы (за выработку), оплачивается отдых в России, также развивается молодёжные сферы (в тч. ребята принимают участия в России в разных мероприятиях, даже в киберспорте) и многое др.
22.07.2025
Не мешало бы ввести полноценное обучение внутренним продуктам (программным обеспечениям) предприятия (корпорации) в которых непосредственно участвуют работники в обязательном порядке каждый день. (к примеру АС ФЗД и др.) 1. Опытное и открытое к диалогу с любым работником - руководство завода (главное обратиться); 2. Развитие социальной направленности (в сравнении с другими организациями, идет правильным путем);
21.07.2025
Добавить курсы повышения квалификации и адаптацию сотрудника при принятии на работу Отличный соц. пакет, ДМС, служебный транспорт, корпоративная культура, целевое обучение
20.07.2025
Возможность работать дистанционно. Доработать план адаптации, добавив экскурсию по заводу для большего понимания территории Удобно добираться до работы, так как есть личный автопарк автобусов. Хорошее руководство и коллектив. Эффективная система для адаптации новых сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уральский приборостроительный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
19.03.2026
Работаю уже больше 2 лет. Все нравится. Коллектив отличный, работа интересная. Удобное расположение в центре
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы