Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
О компании не так много слышала, но когда увидела вакансию, сразу же решила попробовать. Формат работы интересный, созваниваемся в зуме, руководство всегда на связи, работа по проектам выстроена грамотно. Не хватает конечно общения живого с коллегами, но я все таки думаю поехать в Москву как-то и зайти в офис.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.05.2024
Устроилась в Дэмис Групп вэб-дизайнером. Сразу предложили удаленку. Работа интересная. Заказы всегда есть. Удаленно оказалось очень удобно работать. Все коммуникации через почту, мессенджеры или по телефону. Платят хорошо. Никто не запрещает участвовать во внутренних мероприятиях – конкурсах или встречах. Также нравится задумка с внутренней валютой. Не везде такое есть)
29.04.2024
До Дэмиса работал в конторке поменьше, и, мягко говоря, с настройкой бизнес-процессов было туго, поэтому и ушел. Сюда когда устраивался, сразу уточнял, как и что тут работает, за что конкретно я буду отвечать, какие кипиай настроены. И даже удивился, насколько тут четко выстроен рабочий процесс, хотя понятное дело такая огромная компания с сотнями сотрудников, без порядка ничего не будет. Сейчас вливаюсь в коллектив и заканчиваю испытательный трехмесячный срок. Пока на практике дело со словами не расходится, все устраивает. На испыталке оклад, потом плюсуется еще и премия, по итогу, если план сделаешь, выходит очень солидно. Кстати, все показатели будущих кипиай обсуждаются с каждым сотрудником (без каких-либо серых изворотливых схем), поэтому у тебя есть четкое понимание, что нужно сделать и в каком объеме, чтобы заработать максимум.
05.03.2024
Работаю в Дэмис групп 2 года. Нагрузка большая, но ничего сверх твоих возможностей, компетенций и способностей не назначают. При трудоустройстве полное обучение. Инициативность всячески поощряется. Есть возможность карьерного роста. Что еще немаловажно, здесь можно спокойно перейти работать в другой отдел - нет никаких препятствий. Даже, наоборот, тебе помогут и подскажут.
05.03.2024
Работаю в Дэмисе год. Впечатления даже более радужные, чем в начале. Стабильно выплачивается зарплата, коллектив хороший, очень повезло с отделом. Уже повысила грейд. Когда не очень получалось с первыми проектами, меня очень поддержали, помогли и подсказали. Нет какого-то обмана или недосказанности. Мне очень комфортно тут.
04.03.2024
Вот вроде и устаешь на работе, от рутины не убежать, но каждый день ловлю себя на мысли, что иду без негатива в офис. Все-таки в компании особая атмосфера, ты знаешь, что тебя ценят, поэтому готов даже через не могу что-то делать. Это круто на самом деле.
09.01.2024
Первое время все очень заморочено, хотя я пришел от конкурентов и уже имел опыт работы. За первый месяц привык, уже по-другому и не могу. И прокачали меня, конечно, тоже хорошо. Раньше думал, я большой спец, оказалось, что показалось) Отзыв скорее пишу молодым, чтобы не боялись и пробовали. Здесь вам откроют дорогу в профессиональный мир диджитал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Demis Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы