Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
С чего бы начать… Чтобы получать более менее нормальную зарплату, нужно брать постоянно подработки, которые конечно не оплачиваются в двойном размере как пишут в вакансии. Пункты выдачи работают без перерывов, повезет если на пункт, куда Вы собираетесь устроиться, в смену будет работать 2 менеджера, иначе можно забыть элементарно о перерыве на обед, не говоря уже о отдыхе, будете не отходя от ресепшена весь день выдавать заказы и проводить возвраты. График с 9.30 до 21.30, вроде бы не плохо, но если работать в одиночку в 21.30 Вы с работы не уйдете, ведь необходимо отправить отчеты и убраться на пункте, помыть полы (и да, здесь нет никаких уборщиц, убираться будете Вы, за оплату в 200 рублей, очень смешные деньги, учитывая что с них еще вычтется НДФЛ), так что можно уйти и в 22:30, или даже в 23:00. Стоит упомянуть, что программы, с которыми Вам придется работать, будут постоянно ломаться, также как и оплаты по безналу, и Вы будете постоянно выяснять, прошла ли оплата, и не придет ли клиенту отмена покупки (если такое произойдет, то платить будете Вы). Как вы сами понимаете, в такие моменты соберется очередь и ваши любимые покупатели будут нервничать и всеми силами торопить вас. Ах да, и еще, за все товары материальную ответственность несете Вы, как и за кассу. Про карьерный рост Вы можете забыть, если у Вас есть собственное мнение, которое Вы можете выразить, здесь такие сотрудники не приветствуются. Непрофессиональное руководство, которое элементарно не хочет или не может помочь решить ту или иную проблему, и в первое время Вам придется постоянно просить помощи у своих коллег, таких же менеджеров, потому что твой непосредственный руководитель будет просто Вас игнорировать. Вам очень «повезет», если попадется такой управляющий. Отсюда постоянная текучка кадров и возвращаемся к первому пункту, выходы на работу в свой выходной, даже если желания заработать больше у Вас не возникнет. Также готовьтесь к физическому труду, потому что в осенне-зимний период клиенты будут заказывать по 10 пар сапог или пальто, которые не так уж и легко таскать на себе весь день, поэтому у Вас могут появиться проблемы со здоровьем, тут как раз Вам и пригодится ДМС, но знайте, что больничные также не приветствуются, как и отпуска по 14 дней( Вам будут навязчиво предлагать брать 7,8,10 дней, но не как не 14, потому что не кому работать). Когда Вы пойдете в отпуск, почти без выходных будет работать Ваш коллега, ведь Вас всего лишь двое на пункте. Подытожим, что заработная плата оставляет желать лучшего, без подработок Вы будете получать 30к. А еще на каждый отзыв, Ламода ответит что проведет внутреннее разбирательство, но мы прекрасно знаем как эти разбирательства проводятся.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.09.2026
На выдаче работа простая только со стороны. То заказ найти, то возврат принять, то человек оплату не понимает, то примерка затянулась. В спокойные дни вообще нормально, в вечерний поток уже главное не психовать и не путать заказы. Но мне нравится что все время что-то разное
10.09.2026
Все хорошо, платят хорошо, коллектив хороший и руководство тоже хорошее, адекватное. Проблем нет никаких.
08.09.2026
Интересная работа, постоянно узнаешь что то новое про ассортимент, очень крутое обучение. Клиенты в основном адекватные, коллеги классные. бывают дни с большим потоком людей, устаешь.
08.09.2026
Ничего необычного, складская физическая работа. Коробки, перемещение товара, помощь на участке, иногда весь день как тренировка в зале. Платят стабильно, транспорт до склада выручает. Минус один - если поток большой, домой едешь уже без сил.
02.09.2026
Работаю с системой и сканером, по началу было много непонятных статусов, потом привык. Главное не щелкать на автомате, потому что ошибка потом может всплыть уже на другом участке. Из нормального - есть где поесть и переодеться, из минусов - когда система тупит, вся смена начинает ждать.
28.08.2026
Работа спокойная, если нормально относишься к повторяющимся задачам. Фасуешь вещи, проверяешь упаковку, стикеры, пакеты, дальше следующий заказ. Мне нравится что с клиентами не надо общаться, но к концу смены спина затекает, это да.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lamoda. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.06.2025
Нет Есть возможности карьерного роста Белая зп Корпоративные мероприятия
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
26.09.2024
Отличный просторный офис, гибкий график, хороший коллектив
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
30.08.2026
Суматоха и беготня взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется, обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ.
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы