Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отремонтировать оборудование, пересмотреть систему оплаты труда, четко объяснять причины заработной платы и отменить непонятные штрафы. В общем, многое нужно улучшить.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2023
Пригласили на собеседование, со мной оказывается еще 10 человек было в пункт выдачи. Не понимаю, для чего столько людей? Им нужна ксерокопия паспорта, тоже непонятно для чего. Рассказали про работу, полчаса протрындели, потом с каждым по полминуты поговорили и все. Я думаю, там всем отказали. Наверное, для галочки все делается, потому что мне непонятно тогда почему столько людей. Я потом еще отзывы поискала, пустая трата времени.
22.11.2023
На собеседовании и при устройстве на работу красиво в уши льют,а по факту как оказалось шарашкина контора.Приходя каждый раз на смену знайте что у вас не будет личного шкафчика в раздевалке и все свои вещи вам скажут сдать в пластиковом контейнере в гардероб(есть в чем то схожесть с колонией лишения свободы)форму тоже будут давать каждую смену разную,хоть и после химчистки ,но таскали ее все и это так называемая международная компания!)))при входе на склад всегда придется оставлять телефон в ячейках перед постом охраны плюс снимать с себя все украшения серьги кольца и даже пирсинг,про саму работу на складе впечатление двоякое,в первый день обучения стараются все обьяснить а когда выходишь первый день на работу кидают в другую сторону склада и забывают о тебе даже емли ты к ним подходил раз 5!Оформление в первый же день(наверно чтоб текучки было меньше)Работают в основном приезжие.Люди уважающие себя и ценящие свой труд и время обходите стороной эту компанию
21.11.2023
Полный треш. Если вы готовы как раб выполнять 100500 пунктов обязанностей, от выполнения которых зависит твоя зп - то удачи в ламоде. Зп состоит из оклада и десятка бонусов, например лизать жопу всем клиентам, убираться каждый час, ходить в синтетической форме и тд. Я очень старался, но управляющая звонила мне даже в завал и выносила мозг по поводу и без. Это все цветочки на самом деле, самый ппц - это то, что ты работая на пункте выдачи выполняешь работу бухгалтера. Закрытие смены может длиться больше часа и за это тебе не платят. Открытие смены так же плюс минус час. В общем я знаю что за 40тыс можно работать где-нибудь на лайте, без напряга, а не рвать одно место, слушать мерзких женщин шопоголиков и отвечать за весь пункт. Я дико рад тому, что уволился из этого ада. И да, забыл сказать, что в выходной день тебе может позвонить управляющая и сказать «ты завтра выходишь на другой пункт, мне некого ставить». Сто раз подумайте прежде чем устраиваться
21.11.2023
Резюме соответствовало требованиям, описанным в вакансии. Получила просто отказ без объяснения причин. Можно было бы и позвонить как-то. Я так подозреваю, это из-за возраста, мне уже больше 50 лет, думаю по этому и отказали. Но если это так, то пишите возраст в вакансии.
20.11.2023
Работал Торговым в москве. зп 30-50 это норма для них и далеко не все 50 видят. Переработки в день лютые начинается твой день с 6-7 часов утра заканчиваешь примерно с 21до 23 ,перерывов почти нет , заказов от 30 до 50 и это на вещи с примеркой,материальная ответсвенность с вас возьмут по рыночной стоимости. Каждый день есть торговые у которых что то нехватает, недостача может быть от 300р до бесконечности. С учетом того что у вас в день вещей 170-300 посчтитайте вероятнось утери ,не правильно отмеченной и тд вещи. Мой вам совет не идите туда Торговым это ад
16.11.2023
Условия неплохие в целом, но количество рабочих часов не соизмеримо с уровнем оплаты. Два месяца здесь проработала, лучше не стало, поэтому уволилась.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lamoda. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы