Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Достоинства Выбирая работу прежде всего ориентировалась на первое впечатление от собеседования и оно было приятным!С первого дня уже начинаешь участвовать в продажах и параллельно обучаться,кстати касаемо обучения- очень удобный форматНедостатки Говорят,у девочек не было корпоративов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2024
Я недолго проработала в этой компании. На собеседовании сложилось хорошее впечатление о работодателе. Он открыт к общению, поддерживает новые проекты и вовремя выплачивает зарплату. К сожалению, мне пришлось уйти из-за переезда.
07.05.2023
Отличный коллектив, увлекательные задачи, опытные руководители, скидки для сотрудников на продукцию компании, адекватное отношение к сотрудникам, компания ориентирована на людей.
25.02.2023
Хорошая компания, дружный коллектив - приходишь, как в семью, все помогают друг другу, совместные праздники и корпоративы. Есть возможность самореализоваться, в компании растят сотрудников. Заработную плату платят во время, есть возможность зарабатывать больше. Очень крутой офис в стиле лофт, есть все условия, кофе-машина, приятная скидка на продукцию для сотрудников. Быстрорастущая и развивающаяся компания. Почитала отзывы, удивлена, что люди такое пишут есть адаптация для новых сотрудников и обучение, но линеек много и надо действительно их изучать, чтобы знать продукт и хорошо работать. Это из серии работать не хотел, все виноваты. Сотрудники в компании работают не то что годами, а даже десятилетиями.
16.11.2022
Достоинства Работы очень много и она не нормируется по времени. Если хочешь получить хотя бы 40 т.руб, нужно бежать и не останавливаться. Много разных марок, они расширяются, меняются. Все это нужно знать.Недостатки Постоянные планерки с выносом мозга и желанием самореализоваться. Текучка-безумная. Обещали официальную з.п, но после испытательного срока сказали, что мой объём слишком маленький, для оформления в штат. Коллектив- не дай бог встретиться с Олесей!
21.02.2022
Достоинства Грамотные руководители,своевременная заработная плата,дружный и отзывчивый коллектив))есть возможность развития и карьерного роста))Недостатки Нет
02.09.2020
Достоинства В компанию пришла работать случайно и меня приняли администратором обучения в студию. Работа интересная. Научилось многому в частности знаю много про салоны и профессиональную косметику. В компании постоянное движение в плане обучения парикмахеров нашего города. Начальство это очень любит. С реализацией моих амбиций там было все в порядке, ко мне прислушивались, шли на встречу. Но там нужно очень много работать, и учиться что бы к тебе стали прислушиваться! Один из руководителей любит коллективное обсуждение- планёрки, что меня лично заряжало на работу. С зарплатой было стабильно без задержек. Но честно говоря, со временем от такого бешеного ритма устала. Долго думала - и уходить жалко, привыкла ко всем уже, но моральное истощение было прямо таки. Заявление с тяжелым сердцем приходила писать. Начальство-молодцы, выслушали- проводили хорошо. Сейчас работаю в сфере шоппинга-одежды, но часто тянет обратно- там была интересная, насыщенно-интересной работай жизнь. Коллектив разный они там делят на специалистов и просто коллеги, сотрудники. Как и везде есть «звёзды» но мне и с ними легко было найти общий язык.Недостатки Компания растёт и для меня была проблема с коммуникациями и общением между отделами. А там всегда хотят срочно и быстро!
Помогите составить детальное представление о работе в компании БьютиОпт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы