Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
Сложно сказать, что можно было бы улучшить, т.к. много процессов перестраивается и корректируется постоянно. Могу только сказать, что ни один процесс запущенный в компании не встретил сопротивления коллектива, а был воспринят как новая возможность. Первая компания за много лет, где я могу с уверенностью сказать, что это здоровый коллектив и прекрасное руководство. Компания очень много вкладывает в обучение сотрудников и лояльна ко всем сотрудникам. Много различных возможностей роста: как вертикальных, так и горизонтальных. Руководство всегда открыто для прямого обсуждения инициатив и вопросов. Максимально лояльный подход к условиям работы. Компания всегда старается сохранить своих сотрудников и стимулировать их рост - удовлетворяются запросы по обучению (внутреннему и внешнему), проводятся сессии с руководством, интервью на пересмотр позиции и роста - и всё происходит в доверительной и комфортной атмосфере. Критика сотрудников в отношении компании рассматривается не как "красная тряпка", а как возможность роста и корректировок существующих процессов. Отдельно хочу отметить семейные ценности в компании и коллективе - нигде до этого не видел такой поддержки коллектива и руководства между собой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
В производственных помещениях очень жарко. Вентиляция не справляется. Многозадачность. Растворение обязанностей в виде совмещения ряда функций смежной позиции, на которую не принимают работника и держат вакантной позицией. Много не доделанной работы которая скапливается и с течением времени забывается. Импортная компания с интересными решениями, организацией работы. ДМС. Транспортная доставка до метро и станции электричек. Столовая ( платная). Огромные возможности для развития, участие в проектах ( неоплачивается в виде бонусов).
18.07.2025
Хотелось бы расширения производства , для приобретение новых навыков по запуску новых участков производства. Отзывчивый дружный коллектив. Профессиональная команда . Уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства . Возможность карьерного роста .
16.07.2025
Компенсация питания, ДМС для родственников со скидкой, частично удаленный график. Близкое расположение к дому, дружный коллектив, полезные обучения, возможность карьерного роста, достойная з\\п
14.07.2025
Есть столовая, но подуставшая Работаю уже 2 год. В полном восторге от коллектива и работадателя. С самого начала меня встретили дружелюбные коллеги и помогли мне освоиться и познакомиться с рабочим процессом. С самого первого дня - полный восторг, экскурсия по заводу, рассказали про историю компании, о целях и стратегии. Очень порадовало, как работататель профессионально и серьёзно относиться к интеграции и комфортному старту сотрудников в компании. ДМС со стоматологией для всех сотрудников. Есть возможность обучения (тренинги, семинары). Ходит по графику корпоративный автобус от станции Мытищи, от Метро Бабушкинская. Для рабочих выдают спецодежду. Зарплата достойная на уровне Москвы, пересмотр уровня зп ежегодно. Компания стабильная, больше 30 лет на рынке. Очень рада, что работаю в этой компании, рекомендую.
12.07.2025
Систему карьерного роста и большие перспективы для филиалов, которых у компании много по всей стране. Человечное отношение к работникам основанное на европейских принципах, что сейчас большая редкость
09.07.2025
Компенсация питания, возможность дмс для близких родственников со скидкой. Хорошая компания, очень сплоченный коллектив. Адекватные руководители. Достойная зп, есть соцпакет. Есть перспективы карьерного роста. Советую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Groupe Atlantic Russia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
03.07.2025
Атмосферу, направленную от руководства. Выполнение своих обязательств перед работником.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
10.07.2026
В Москве Ханин олег вячеславович. Ака - Олежка. ( И его шестёрка - Деревянский С А. ) Этот , Непорядочный Поросёнок, который Обещает и Врет в Лицо, Нанимаемым Сотрудникам О Рыночных Зарплатах.....и , НЕ платит. Отлажив схему, на кидок в Рыночной Зарплате. Чтобы у людей Тырить Наработки, за 1й месяц. С 2015 в Москве. Страдает Такой Херней. Осторожнее. !!!!!! Фирмы 1. Союз КС - уже банкрот на +300 млн руб. 2. СОЮЗ Ай ти 3. СОЮЗ СТОАХОВЫЕ БРОКЕРЫ или , Союз СБ 4. Дориносима 5. Завод Спрут
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы