Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
РАСШИРЕНИЕ КОМПАНИИ,КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ,КОРПОРАТИВНЫЙ ОТДЫХ. Условия труда.достойная заработная плата,замечательный,отзывчивый коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
В целом считаю , что это достойная компания на рынке труда. Меня устраивало все: от заработной платы до адекватности и расположенности руководства. Из улучшений могла бы отметить корпоративный транспорт для работников производства и больше корпоративных мероприятий . Желаю успехов и процветания компании «Сокол-Т» Приятно было работать в данной компании. Лояльное руководство, дружный коллектив , своевременная оплата труда , полный соц пакет , устройство по ТК РФ. Причина увольнения - переезд в другой город.
01.12.2025
Бизнес процессы для небольшое компании отлажены, но нет предела совершенству. Большая часть (не все) коллектива отличные люди, всегда помогут и поддержат. Компания стабильная, зарплата всегда вовремя. Карьерного роста нет.
21.06.2025
Небольшие вопросы по логистике и общий по отрасли дефицит квалифицированных кадров. Абсолютная прозрачность во взаимоотношениях с руководством. Простота и эффективность выстроенных процессов. Отсутствие бюрократической волокиты в принятии решений. Возможность реализации личных амбиций: даёшь результат - получаешь пряники.
17.06.2025
Над улучшениями работают. Все пожелания учтены. Все устраивает. Своевременная оплата труда. Официальное трудоустройство. Дружный коллектив. Прекрасное отношение коллектива полное сопровождение и адаптация во время работы.
13.06.2025
Всё хорошо. Со временем наша компания будет развиваться в этом городе . Качество гарантированно. Доброжелательный, целеустремлённый коллектив. Своевременная оплата труда
21.02.2025
Для полного комфорта не хватает полиса ДМС. Ну и для сотрудников, которые добираются своим ходом, не хватает корпоративного транспорта, хотя это не большая проблема, так как ходят регулярно автобусы, а остановка находится в 100 м от работы. Хороший коллектив, удобно добираться до работы. Есть корпоративное питание. Лояльное отношение начальства к подчиненным. За всё время работы ни разу не задержали зарплату, также присутствуют премии. Есть перспективы карьерного роста, ну и, конечно же, получение колоссального опыта работы с большим количеством разнообразного оборудования.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сокол-Т. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
19.03.2026
Работа была довольно простая, в комфортном помещении, не требовалась специальность, всему обучали на месте.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы