Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Условия труда адские. Причём, в самом начале это не очевидно, со временем приходит осознание: "зачем я всё это терплю?" У меня так и было. Сначала взяли не на ту должность, на которую я изначально прошла собеседование, потому что мой руководитель, как оказалось, смухлевал - привёл туда своего человека, а мне подсунул другую работу, с графиком, отличающимся от того, который я хотела. Для понимания - вдобавок к стандартной пятидневке, приходилось также работать и в выходные, при этом рабочий день был не по 8 часов, а гораздо дольше, и почти без перерыва на отдых и обед. Согласилась, потому что на тот момент срочно нужна была работа, потом пожалела, надо было не мучиться и уходить сразу с испытательного срока... Еле продержалась в этом отделе несколько месяцев, от стресса и недосыпа похудела, начались проблемы со здоровьем. Потом мне разрешили перевестись в другой отдел, там по началу казалось нормально, даже немного выдохнула первое время. Но потом начался ещё больший ад - график поменяли на ночные смены, два через два. Я думала, что привыкну, но не вышло, не получалось спать днём и бодровствовать ночью. С семьёй я почти перестала видеться, чувствовала себя очень несчастной. Видимо, ночные смены - это не для всех... И наконец, снова, по моему желанию, меня перевели уже в 3й по счету отдел, на дневную пятидневку, оператором отдела продаж. В нём я проработала дольше всего в этой компании - около полугода. Повезло с начальницей и коллективом в этом отделе. Наташа, как старший оператор, всему нас обучала, помогала и поддерживала. Все остальные операторы отдела тоже были классные, всегда помогали друг другу, была приятная рабочая атмосфера - несмотря на то, что работа была очень простая и однообразная, от нее всегда было моральное удовлетворение, мы с коллективом успевали делать большой объём работы, укладываясь в стандартный график, и нам не приходилось задерживаться. После работы, мы частенько ходили на корпоративы, нравилось общаться и вне работы тоже. В итоге, этот отдел тоже перевели в круглосуточный режим работы, с ночными сменами, и всё опять пошло по наклонной. Многие из старых операторов сразу уволились, началась "текучка", новеньких стали набирать с очень низкими требованиями, в итоге контингент сильно поменялся. Сами условия работы тоже ухудшились, стало тяжко, а платить начали меньше, и это место уже не стоило того, чтоб за него держаться. Поэтому, в конце прошлого года, я уже не выдержала и просто оттуда уволилась. О чём сейчас нисколько не жалею. Жалею только, что не сделала этого раньше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.05.2024
Проводят собеседование по телефону без личного контакта и без предупреждения. Позвонили мне на отклик когда была в дороге за рулем, договорились как доеду перезвоню. Перезвонила сразу как доехала, а это более 4 часов езды... От усталости не смогла собраться и ответить на задаваемые вопросы, т.к не ожидала что собеседование будут проводить по телефону. Естественно поступил отказ. Что очень неприятно...
12.11.2023
Слаженный коллектив, работаю уже три года, зп белая и детям на Новый год подарки всегда. По условиям, также все хорошо, никаких задержек на работе, дома всегда вовремя бываю. Радует, что себе все беру по себестоимости из товаров.
02.10.2023
ЗП без задержек, начальство адекватное, выходные есть, командировку оплачивают, все как нужно.
09.09.2023
иногда оплачиваю сама проезд,который компания позже компенсирует 100%
25.08.2023
После собеседования, сразу перезвонили. Хотя думал что не наберут. Получается, 5 месяцев работаю, конечно есть на что огорчиться. но тут может я еще чего не понял, но в целом, коллектив приятный, ЗП белая, отпускные+бонусы. Что еще нужно для счастья))
25.08.2023
ЗП без задержек, начальство адекватное, выходные есть, командировку оплачивают, все как нужно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вертикаль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы