Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Условия труда адские. Причём, в самом начале это не очевидно, со временем приходит осознание: "зачем я всё это терплю?" У меня так и было. Сначала взяли не на ту должность, на которую я изначально прошла собеседование, потому что мой руководитель, как оказалось, смухлевал - привёл туда своего человека, а мне подсунул другую работу, с графиком, отличающимся от того, который я хотела. Для понимания - вдобавок к стандартной пятидневке, приходилось также работать и в выходные, при этом рабочий день был не по 8 часов, а гораздо дольше, и почти без перерыва на отдых и обед. Согласилась, потому что на тот момент срочно нужна была работа, потом пожалела, надо было не мучиться и уходить сразу с испытательного срока... Еле продержалась в этом отделе несколько месяцев, от стресса и недосыпа похудела, начались проблемы со здоровьем. Потом мне разрешили перевестись в другой отдел, там по началу казалось нормально, даже немного выдохнула первое время. Но потом начался ещё больший ад - график поменяли на ночные смены, два через два. Я думала, что привыкну, но не вышло, не получалось спать днём и бодровствовать ночью. С семьёй я почти перестала видеться, чувствовала себя очень несчастной. Видимо, ночные смены - это не для всех... И наконец, снова, по моему желанию, меня перевели уже в 3й по счету отдел, на дневную пятидневку, оператором отдела продаж. В нём я проработала дольше всего в этой компании - около полугода. Повезло с начальницей и коллективом в этом отделе. Наташа, как старший оператор, всему нас обучала, помогала и поддерживала. Все остальные операторы отдела тоже были классные, всегда помогали друг другу, была приятная рабочая атмосфера - несмотря на то, что работа была очень простая и однообразная, от нее всегда было моральное удовлетворение, мы с коллективом успевали делать большой объём работы, укладываясь в стандартный график, и нам не приходилось задерживаться. После работы, мы частенько ходили на корпоративы, нравилось общаться и вне работы тоже. В итоге, этот отдел тоже перевели в круглосуточный режим работы, с ночными сменами, и всё опять пошло по наклонной. Многие из старых операторов сразу уволились, началась "текучка", новеньких стали набирать с очень низкими требованиями, в итоге контингент сильно поменялся. Сами условия работы тоже ухудшились, стало тяжко, а платить начали меньше, и это место уже не стоило того, чтоб за него держаться. Поэтому, в конце прошлого года, я уже не выдержала и просто оттуда уволилась. О чём сейчас нисколько не жалею. Жалею только, что не сделала этого раньше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2023
Слаженный коллектив, работаю уже три года, зп белая и детям на Новый год подарки всегда. По условиям, также все хорошо, никаких задержек на работе, дома всегда вовремя бываю. Радует, что себе все беру по себестоимости из товаров.
02.10.2023
ЗП без задержек, начальство адекватное, выходные есть, командировку оплачивают, все как нужно.
09.09.2023
иногда оплачиваю сама проезд,который компания позже компенсирует 100%
25.08.2023
ЗП без задержек, начальство адекватное, выходные есть, командировку оплачивают, все как нужно.
25.08.2023
После собеседования, сразу перезвонили. Хотя думал что не наберут. Получается, 5 месяцев работаю, конечно есть на что огорчиться. но тут может я еще чего не понял, но в целом, коллектив приятный, ЗП белая, отпускные+бонусы. Что еще нужно для счастья))
25.08.2023
Честность и открытость в вопросе мотивации сотрудников Хорошие руководители, которые идут на встречу в случае необходимости
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вертикаль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы