Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Программное обеспечение Условия труда, достойная зарплата, коллектив включая руководство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.09.2025
Возможно поставить в столовой телевизор Ускорить некоторые вопросы по согласованию Боьше мероприятий по обучению В отличие от других крупных компаний по минимуму бюрократии, одекватное руководство, все вопросы решаются быстро, нет перебоев с товаром, прозрачная мотивация по зп, можно работать и расти!!!
27.09.2025
- предоставление возможности проходить дополнительное обучение и повышение квалификации, не только внутри компании. - больше корпоративных мероприятий. - открытое к диалогу и обсуждению руководство (обсуждение идей по улучшению сервиса для клиентов, по улучшению условий труда, обсуждение рабочих моментов и т.д) - возможность карьерного роста - Конструктивная обратная связь от руководства. - прозрачное начисление ЗП. Всегда без задержек выплаты. - Абсолютно "белая" компания во всех аспектах, в том числе выплаты ЗП, больничных, оплачиваемый отпуск по графику т.д. - Внимательное отношение не только к сотрудникам, но и членам их семей ( подарки на НГ, помощь при сборе детей сотрудников в 1 класс, конкурсы для детей сотрудников и т.д.) - Медицинское страхование сотрудников - возможность, в определённых ситуациях, самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность. - Внутренние образовательные программы для повышения квалификации сотрудников. - Узнаваемость компании среди клиентов, что повышает доверие к ее сотрудникам. - корпоративная скидка на продукты для сотрудников. - ежедневное стремление компании к улучшению сервиса для клиентов и условий труда для сотрудников.
18.09.2025
Хотелось бы рост зарплат и новую кофе машину для мозговых штурмов)) Интересная работа ,решать сложные задачи ,проходить процесс интеграции ,формировать службу с истока.Удобное расположение офиса,комфортная зона для кофе-брейков ,возможность роста .
16.09.2025
Сделать удаленную работу или более гибкий график , а так все четко Лояльность руководителя , обучение за счет компании , бесплатные обеды
12.09.2025
Коммуникация между отделами.А в общей сложности всё нравится! Компания стабильная, активно растущая, лояльное руководство. Коллектив в целом хороший, многие дружат между собой и по много лет работают.
12.09.2025
Хотелось бы чуть больше мероприятий для укрепления корпоративного духа в компании. Работая в компании больше 10 лет могу сказать, что руководство предоставляет множество возможностей для обучения и развития. Регулярно организуются тренинги для сотрудников. Руководство всегда на связи , готово выслушать и помочь. Своевременная оплата труда, за 10 лет работы заработная плата никогда не задерживалась. Есть ДМС и выплата ГСМ, теперь появились и бесплатные обеды.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глобал Фудс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы