Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Маркер Игрушка
Нижний Новгород
Комментарий
Никому не советую сюда устраиваться. Я работала в нижегородском филиале. Когда увольнялась, меня обманули с выплатами. И вообще сначала называют одну зарплату, а платят другую. Могут вообще не заплатить.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Маркер Игрушка
28.12.2023
Говорят одно, причём оклад 17 000, плюс премия и выходит сорок и более, официальное трудоустройство. Потом звонят по телефону и говорят, мы вас официально устроим в следующем месяце. Я всё конечно понимаю, но наживаться на таких, как я, да ещё и с такой низкой зарплатой....
Работник
27.12.2023
Не адекватное начальство, на свалку всех вместе с администраторами магазина, не идитк туда работать если вы человек ;)
Работник
25.08.2023
Уважаемые соискатели, не ведитесь на объявление от Маркер игрушка Челябинск, в котором пишут большую зарплату и так далее, всё это пи.....шь. У вас половину вычтут за штрафы, которые берут с потолка потому что не знают уже до чего доеб....ся. И получите вы свои копейки 15000. Большая текучка кадров, люди приходят и уходят, стажировку не оплачивают. Даже если ты хорошо работаешь и выкладываешься по полной, один хер ты лентяй и ху..во пашешь. Надо лучше. Отношение руководства к персоналу скотское, могут просто на орать с утра. Берегите свое здоровье и нервы, которые вы потратите на тяжелую работу и ебанутое руководство ( упр и админ ) будите там и грузчиком и упаковщиком и продавец в одном лице. Если вы не уважаете себя и хотите такой геморрой, то вам сюда. Всем удачи.
Работник
25.08.2023
После окончания ВУЗа пошел работать в Маркер Игрушка. Берут без опыта в продажах, всему обучают. Компания крупная, оплата труда сотрудников полностью белая. Условия соответствуют тому, что пишут в описании вакансии на всем известном сайте поиска работы. Зарплата, как везде - оклад (был 28000, до вычета) и, если выполнял полностью месячный план продаж (KPI), то оклад умножался на два. Если перевыполнял план, то еще круче - идет с этого дополнительный процент. Следует отметить, что сотрудников не бросают в плане, дал работу - делай, а реально помогают на всех этапах и руководители, и коллеги. В компании стараются наладить семейную, дружелюбную атмосферу, что может подкупить особенно новичков, которые только-только на стадии формирования собственной карьеры. Из плюсов в компании пытаются найти подход к каждому сотруднику, сохранить их. В плане обеспечения рабочего места тоже полный порядок. На начальном этапе карьерного роста, Маркер компания по моему мнению – очень неплохая.
Работник
25.08.2023
При устройстве на работу обещают график 2/2, но его нет потому, что постоянная текучка кадров. По зарплате тоже обманывают, не правильно считают часы. И к тому же задерживают, потому, что директору некогда её посчитать. Администратор Наталья Владимировна двуличная женщина. Отправила к директору сотрудников требовать з/п, а сама осталась чистенькой. Обратной связи от неё Вы никогда не получите. Все Ваши вопросы останутся без ответа. Официальная зарплата 15000, остальное в конверте. И то после увольнения, Вас не рассчитают сразу, а только может через месяц, директор Татьяна Анатольевна даже трубку не берет и на сообщения не отвечает. Холодильника нет, на него просят скинуться. Если Вам дорооо Ваше время и здоровье не ходите туда. Нужно поднимать тяжелые пыльные коробки при расставлении товара
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Маркер Игрушка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Маркер Игрушка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Специалист по работе с клиентами
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Оператор колл-центра
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы