Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Маркер Игрушка
Екатеринбург
Комментарий
Заработная плата не соответствует объёму работы и указанной на сайте. Отсутствует зона отдыха. В принудительном порядке переработки при графике 5/2. Доставка служебным транспортом только с двух районов. Не удобно добираться.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Маркер Игрушка
16.08.2025
Мне нравится всё, в первую очередь хочу выделить директора магазина, видно что она очень переживает за магазин, хочет чтобы всё было хорошо, коллектив тоже очень хороший, первый раз в жизни мне попался такой дружелюбный коллектив, зарплата всегда во время, без обмана и без задержек, работы всегда много, и это здорово, в общем мне нравится всё, приходите работать.
Работник
13.07.2025
Не плохо было выделить отдельное место для работы продавцов, отдельный компьютер. Он просто необходим, когда идет наплыв покупателей, очень часто продавцам нужно посмотреть остатки товара, распечатать ценники, сделать перемещение и т.д., что отнимает время у операторов и задерживает работу самих продавцов. Требуется небольшой косметический ремонт в служебных помещениях.
Работник
13.07.2025
Отличный коллектив, доставка до работы, кухня и возможность недорого обедать.
Работник
11.07.2025
Интересная работа с умными людьми! Созданы комфортные условия труда для сотрудников филиала. Руководитель всегда готов помочь, что позволяет быстро адаптироваться на новом месте и справиться со сложными задачами.
Работник
09.07.2025
При отдалённости от основного городского массива предусмотрена доставка служебным транспортом. При более чем человеческом отношении - относятся ровно так же. Возможность финансового роста, в зависимости от успехов в работе. В самой компании стараются идти навстречу. Почти бесплатная еда от компании.
Работник
15.06.2025
Масштабность организации. Адекватный руководитель, вникающий во все сферы деятельности компании. Отличный коллектив. Интересные проекты. Бонусы от компании - парковка "для своих" и столовая с действительно вкусной едой за символическую цену.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Маркер Игрушка
Помогите составить детальное представление о работе в компании Маркер Игрушка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
07.07.2024
не знаю, насколько это реально, но большинство сотрудников курит , а спускаться на старых лифтах довольно долго, было бы прикольно организовать какую-нибудь курительную комнату( для электронных сигарет) на этаже, дабы сократить еще и время пребывания вне рабочего места Приветливый, дружелюбный коллектив. Лояльное руководство, идущее на встречу, готовое к переменам для более комфортного рабочего процесса. Удобство связи между сотрудниками посредством телефонии и общего чата. Закупка необходимого оборудования, канцелярии и прочих мелочей необходимых для работы осуществляется за счет компании.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы