Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
В компании отличные условия для работы: корпоративная культура, интересные задания, высокий уровень нагрузки, дружелюбный коллектив и комфортные условия. Однако бюрократия и медленные процессы принятия решений мешают эффективной работе. Новое руководство не соответствует уровню компании, также необходимо улучшить работу между отделами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Возможность выделения корпоративного автомобиля, ежемесячный контроль за ростом цен на топливо. Дружный коллектив, отзывчивые коллеги, белая заработная оплата труда, выплаты больничных листов, ДМС, возможность самостоятельно принимать решения, планирование отпуска согласно личных потребностей
06.02.2025
Отношение к сотрудникам. Умение слышать и слушать. Компания белая, зп вовремя. Есть компенсация командировочных расходов. На этом наверное и все.
13.01.2025
Научить работать кладовщиков. Ставить компетентных наставников для новичков. Переатистовать заведующих складов. Снять обязанности кладовщиков с карщиков. Т.к. кладовщики получают зарплату за свои обязанности,а не карщик . Близость к дому и доставка служебным транспортом.
12.01.2025
Долгие процессы согласования документов, что значительно тормозит некоторые задачи. Работа в компании предоставляет множество интересных разнообразных задач, требующих, как творческого, так и аналитического подхода. Благодаря этому, я значительно улучшила свои профессиональные навыки и узнала много нового за короткие сроки. Отдельного внимания заслуживает коллектив. Атмосфера в нем отличается высоким уровнем профессионализма и взаимного уважения, что создает комфортные условия для эффективного выполнения рабочих обязанностей. Коммуникация между отделами проходит без каких-либо проблем - все всегда помогут и направят в нужную сторону. Также очень повезло с наставниками и руководителями. Им действительно важно ваше развитие.
25.12.2024
Можно было бы организовать отдельный паркинг для сотрудников Хороший, дружный коллектив. Высокий, конкурентный уровень з/п. Удобное расположение (в центре города)
25.12.2024
Увеличить штат юристов Близость к дому, отличный коллектив, своевременная выплата заработной платы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bergauf. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы