Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Договор ГПХ часто оформляют именно на испытательный срок, но может и дольше. Много кто жалуется на отсутствие стабильности и соцгарантий. Обычно уходят из-за неопределённости и низкой оплаты. А вы что думаете?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.05.2025
Стабильность в выплате заработной платы, отличные праздники, коллективная жизнь, понимающее руководство
21.05.2025
Стабильный работодатель. Процессы в компании чётко отлажены. Зарплата всегда во время, без задержек . Работала там с удовольствием. Коллектив на тот момент был очень дружный (сейчас не знаю) . Деловой стиль одежды требуется. Всем необходимым для работы обеспечивали сотрудников. Мне лично там было очень комфортно и хорошо.
15.05.2025
Премии мизерные и один раз в год, могут не дать совсем. Роста нет. График железный - не уйти никуда и никогда если по делу или здоровью нужно, только вне рабочее время или отпуск. Отпуск в жестких датах.
18.04.2025
Все отлично в данной компании главное стабильность. Хорошая заработная плата. Наличие столовой на территории
06.04.2025
Возможности карьерного роста и дополнительного образования сотрудников, для повышения квалификации
22.02.2025
Удобно от метро до работы. Тех.оснащение для выполнения сантех.работ нормальное,инструмент свой в основном,спецодежда тоже.Оформление по гражданскому правовому характеру.Коллектив никакой,новых людей никак не воспринимают,держутся на определенной дистанции.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАЛИБР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
26.09.2025
Из недостатков хотелось бы отметить периодические перебои с техникой в переговорке, влияющую на качество коммуникации сотрудников с руководством Достойный уровень компетенции сотрудников компании, способствующий развитию нефтегазовой отрасли в России
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы