Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Недалеко от дома, зарплата без задержек. Работают по ТК РФ
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Изменить подход головы компании. Ген директор с директором по продажам выстроили такую систему, в которой люди перестали цениться. Как пример: 1) Выпускаются распоряжения задним числом об изменении мотивации, естественно в пользу компании, а не сотрудника. 2) Планы выставляются без использования какой-либо логики, отсюда заведомо невыполнимые задачи. Необходимо проиндексировать окладную часть, которая порядка 10 лет не менялась, ввести более человечный подход от компании к своим кадрам, как было ранее до пришествия двух топ-менеджеров в руководство. Гибкий рабочий график, относительная стабильность, если повезет с филиалом, то коллектив.
17.12.2025
Всë отлично, но карьерный рост и переход в другую структуру компании возможен только при переезде. Позитив, обучение, крупная компания. Премии, отличный коллектив и демократичное руководство.
13.12.2025
Слышать рекомендации в корректировки деятельности менеджеров у которых опыт в работе более 15 лет Можно применять свои навыки в развитии продаж и выполнении плана, а так же влиять на свою зарплату
03.12.2025
Зарплата и взаимодействие с другими отделами довольно сложное в виду бюрократизма Близость к дому, прекрасный коллектив, отличные корпоративы, возможность обучения и роста.
09.11.2025
Можно было бы добавить гибкий график, улучшить условия труда. Близко к дому, возможность регулировать свой доход. Возможности развития и совершенствования навыков
02.11.2025
Заработная плата не в рынке. Корпоративы не оплачиваются. Чуть меньше хочется бюрократии. Стабильная организация, компенсируют бензин, придерживается ТК. Большие возможности финансовых и логистических инструментов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Русский Свет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы