Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Необходимо наладить взаимодействие внутри коллектива, повысить зарплаты, сделать нормированный рабочий день, сделать более эффективной работу профсоюзной организации в плане ученических отпусков.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Глобально не могу ничего отметить. Побольше корпоративных мероприятий)) Интересная сфера (авиация), разнообразный функционал, дружный коллектив, всегда уважительное и дружественное взаимодействие между подразделениями. Особое внимание - доставка комфортным! служебным транспортом во все районы города, при этом удаленность вообще теряет свое значение, т.к. время на дорогу часто меньше, чем по городу в часы пик. И наличие ДМС не маловажно.
14.02.2025
Маленькая зарплата на первоначальном этапе … нагрузка большая . Не соответствует уровню заработной плате. Одна из немногих компаний , где руководство хорошо относится к своим сотрудникам. Работа интересная, но интенсивная, с возможностью повышать свой уровень!) На праздники дарят крутые подарки 🎁
13.02.2025
Хотелось бы изменить маршрут корпоративных автобусов, чтобы остановка была рядом с домом. Очень удобно, что есть корпоративный транспорт, мероприятия для сотрудников. Так же, что немало важно, это гибридный график, так как данный вид деятельности позволяет работать удаленно в том числе.
12.08.2023
Не соблюдается рабочий график. Часто бывают переработки, вызывают в праздники, ничего не оплачивают. Старые компы.
12.07.2023
Повысить заработную плату. Ввести тарифную сетку по должностям, а не платить с кем на сколько договорился
16.05.2023
Отношение к людям , условия труда ,распределение обязанностей и ответственность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аэропорт Красноярск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы