Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Повысить заработную плату. Ввести тарифную сетку по должностям, а не платить с кем на сколько договорился
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Глобально не могу ничего отметить. Побольше корпоративных мероприятий)) Интересная сфера (авиация), разнообразный функционал, дружный коллектив, всегда уважительное и дружественное взаимодействие между подразделениями. Особое внимание - доставка комфортным! служебным транспортом во все районы города, при этом удаленность вообще теряет свое значение, т.к. время на дорогу часто меньше, чем по городу в часы пик. И наличие ДМС не маловажно.
14.02.2025
Маленькая зарплата на первоначальном этапе … нагрузка большая . Не соответствует уровню заработной плате. Одна из немногих компаний , где руководство хорошо относится к своим сотрудникам. Работа интересная, но интенсивная, с возможностью повышать свой уровень!) На праздники дарят крутые подарки 🎁
13.02.2025
Хотелось бы изменить маршрут корпоративных автобусов, чтобы остановка была рядом с домом. Очень удобно, что есть корпоративный транспорт, мероприятия для сотрудников. Так же, что немало важно, это гибридный график, так как данный вид деятельности позволяет работать удаленно в том числе.
12.08.2023
Не соблюдается рабочий график. Часто бывают переработки, вызывают в праздники, ничего не оплачивают. Старые компы.
16.05.2023
Отношение к людям , условия труда ,распределение обязанностей и ответственность.
26.01.2023
Необходимо наладить взаимодействие внутри коллектива, повысить зарплаты, сделать нормированный рабочий день, сделать более эффективной работу профсоюзной организации в плане ученических отпусков.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аэропорт Красноярск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы