Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Удобное расположение офиса,достойный уровень заработной платы,хороший коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2025
Не рекомендую трудоустраиваться в данную компанию. Организация проявила себя ненадежным работодателем, нарушающим собственные обещания. Внутренняя организация процессов оставляет желать лучшего: отсутствуют чёткие правила, обязанности сотрудников размыты, а обещания руководства часто не исполняются. Условия работы нестабильные, кадровая политика непрозрачна, отношение к персоналу формальное. Особо серьёзная проблема — задержка и невыплата заработной платы, что напрямую нарушает трудовые права работников. ООО «ММ-УДОКАН», «Земтек» и ООО «МАСТЕРМАЙН» по факту связаны между собой и функционируют как единая структура, скрываясь за разными наименованиями. Перед тем как рассматривать предложение о работе, настоятельно рекомендую тщательно оценить все риски и изучить отзывы других сотрудников.
27.02.2025
Не советую сюда ехать Нарушается режим труда и отдыха в 7.00 выезд из городка возвращение 20.10 на дорогу до работы уходит около 30 минут А закрывают 11 часов Стажировка оплачивается не полностью Ещё нужно сдавать зачёт по ТБ и БД Некоторые механики на рмм не компетентны пытаются создать вид что работают заставляют заниматься "Мартышкиной работой" которая не кому не нужна если на их место поставить одного хорошого механика производительность повыситься. Очень большая текучка сотрудников Обещают по ЗП одно по факту выходит меньше плюс ещё могут лишить премии после устройства ты здесь становишься не кому не нужен Техника вся убита Питание так себе Балки продувает матрасы и подушки буграми не выспаться
06.12.2024
Работаю на Чукотке-Билибино и Песчанка, морозы за 60, спецодежда и обувь просто осенние, мерзнут ноги и тело. кормежка просто отстой, из просрочки, овощей и фруктов нет-ибо дорого самолетом везти. Условия просто ужасные, самодельные вагончики, холодные, стены и пол промерзают. Зубы начали от плохой воды сыпаться. и тут походу радиация от этого медного поля-месторождения, реально по здоровью проблем , сыпь на коже, аллергия не пойми на что( хотя раньше на других вахтах не было такого). бани и спортзала нет, нет даже просто телевизора. техника убитая, ИТР сами бегут отсюда( из за условий и небольших зарплат ). Крайне не рекомендую эту шарагу и особенно на Чукотку По зарплате обещали 200 в месяц. трудовой договор до сих пор не дали на руки. в офисе не дали, сказали-на обьекте как заедете подпишите и получите, а на обьекте на офис ссылаются. походу кинут опять.
06.12.2024
Работаю на Чукотке-Билибино и Песчанка, морозы за 60, спецодежда и обувь просто осенние, мерзнут ноги и тело. кормежка просто отстой, из просрочки, овощей и фруктов нет-ибо дорого самолетом везти. Условия просто ужасные, самодельные вагончики, холодные, стены и пол промерзают. бани и спортзала нет, нет даже просто телевизора. техника убитая, ИТР сами бегут отсюда( из за условий и небольших зарплат ). Крайне не рекомендую эту шарагу и особенно на Чукотку
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в особенности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Земтек Майнинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.04.2026
Визит в Аппарат казино стал настоящим праздником азартных игр. С момента первого шага в заведение я был впечатлён разнообразием игровых форматов. Классические слоты и покер предоставляют игрокам множество возможностей для игры и стратегий. Умеренные ставки делают это место доступным для всех желающих, что является значительным плюсом. Условия по монетам также весьма привлекательны, что подстёгивает азарт и желание продолжать играть. Я предпочитаю сразу тратить монеты, так как накопление не приносит мне удовольствия. Моя стратегия заключается в сборе монет в процессе, а в конце сессии — в рискованных ставках, что добавляет элемента неожиданности в игру. В целом, мой опыт в Аппарат казино оказался исключительно положительным, и я искренне жду новых игровых сессий.
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы