Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
улучшить работу тех отдела, для более быстрой обратной связи было бы круто добавить личного психолога в компании) отличный коллектив, руководители понимающие, всегда входят в положение за 2 месяца работы оператором ТМ, смогла дорасти до Руководителя отдела ТМ обучение супер, постоянно берут обратную связь от сотрудников для улучшения условий работы если что то не понятно, всегда помогут и разжуют на понятном тебе языке, лучше места еще не встречала)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Хотелось бы больше живых и корпоративных встреч с командой Классная команда, отличный руководитель, возможность роста и развития
06.11.2024
Была только на собеседовании. Не предлагали сразу официальное трудоустройство, оформление не с 1-го дня (уже рискованно и вероятность кидка велика). Зарплата от 20-ти тысяч рублей (на эти деньги уже нереально в Екатеринбурге оплатить даже жильё), а если не выполняешь кипиай по онлайн-встречам в день, то не получишь даже этого (не понимаю, как законно можно лишить оклада после оформления,который и так равен МРОТу). Но при таких условиях обещают золотые горы (90-120 в месяц). С трудом представляю кто там работать может. Студенты, которые живут с мамой и папой? Ведь нет, хотят к себе в команду опытных монстров. Есть сложная система грейдов и кипиаев, точно уже не помню какая. На уровне оплаты и таких условиях мы, в принципе с интервьюером и попрощались. Но уровень компании мне стал понятен на первых секундах собеседования (оно было так же удаленно). Это я запомнила очень хорошо, так как в жизни с подобным не сталкиввлась. Я подключилась к собеседованию на пару минут позже, так как у меня зависла техника. Как только я присоеденилась, я поздоровалась и извинилась за задержку. В ответ вместо приветствия от будущего руководителя я услышала "МАРИЯ, ПОЧЕМУ ВЫ ОПОЗДАЛИ?" именно так и именно таким суровым тоном. Я опешила, сказала, что возникли некоторые проблемы, но сейчас все в порядке. Руководитель не унимался "Какие проблемы возникли?" Я не выдержала и сказала, что понос. На что руководитель промолчала, не ожидала, видимо, услышать такой ответ (сама не унималась и напросилась)). Прекрасное отношение к соискателю в общем , как видите. Что будет при трудоустройстве я даже боюсь думать. За задержку в туалете попросят отчитаться и в подробностях рассказать, что у тебя там за проблема. А собеседование позволяет увидеть на берегу такую бесцеремонность и решить, надо оно тебе или нет да еще и при таких паршивеньких условиях труда.
26.09.2024
уже улучшили вводное обучение ,сделали более доступным . Хотелось бы больше офффлайн встреч Классная компания , быстро развивается и растет . Коллектив огонь ,всегда готовы помочь . Отдел новый , но просторен здорово, руководитель всегда поможет .Зарплата хорошая , предела нет)
10.09.2024
База из которой можно привести клиентов в компанию, вообще никакая, целевые критерии завышенные , люди из базы им очень редко соответствуют, + одни недозвоны. Лиды распределяют нечестно, кому-то из сотрудников дают теплые, кому-то нет. Работа с клиентами не конфликтная, можно планировать свой график.
08.09.2024
Еще увеличить больше зп, в целом все очень круто в работодателе и в компании, ТОП Свободный режим работы , если хочешь зарабатывать, то и работаешь больше, все зависит от тебя, никто не душит как обычно на должностях МПП
01.09.2024
Найм Адаптация Обучение Настрой. А также нужны регулярные оффлайн встречи Дистанционка Энергия Люди Идея Продукт Доход Этичность Рост
Помогите составить детальное представление о работе в компании MarketGuru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы