Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТаганрог
Комментарий
Были 1 раз в неделю очень долгие зум созвоны, иногда по 4-5 часов, но это только у одного отдела, остальных это не касалось) ну и думаю, что сейчас такого нет) Быстрорастущая компания, топ в своём направлении, горящие глаза у ребят в коллективе, своевременная оплата труда, мне так нравилось работать в этой компании, просто ребята вы топ, вспоминаю с огромным добром вас! Желаю очень большого роста вам!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Хотелось бы больше живых и корпоративных встреч с командой Классная команда, отличный руководитель, возможность роста и развития
06.11.2024
Была только на собеседовании. Не предлагали сразу официальное трудоустройство, оформление не с 1-го дня (уже рискованно и вероятность кидка велика). Зарплата от 20-ти тысяч рублей (на эти деньги уже нереально в Екатеринбурге оплатить даже жильё), а если не выполняешь кипиай по онлайн-встречам в день, то не получишь даже этого (не понимаю, как законно можно лишить оклада после оформления,который и так равен МРОТу). Но при таких условиях обещают золотые горы (90-120 в месяц). С трудом представляю кто там работать может. Студенты, которые живут с мамой и папой? Ведь нет, хотят к себе в команду опытных монстров. Есть сложная система грейдов и кипиаев, точно уже не помню какая. На уровне оплаты и таких условиях мы, в принципе с интервьюером и попрощались. Но уровень компании мне стал понятен на первых секундах собеседования (оно было так же удаленно). Это я запомнила очень хорошо, так как в жизни с подобным не сталкиввлась. Я подключилась к собеседованию на пару минут позже, так как у меня зависла техника. Как только я присоеденилась, я поздоровалась и извинилась за задержку. В ответ вместо приветствия от будущего руководителя я услышала "МАРИЯ, ПОЧЕМУ ВЫ ОПОЗДАЛИ?" именно так и именно таким суровым тоном. Я опешила, сказала, что возникли некоторые проблемы, но сейчас все в порядке. Руководитель не унимался "Какие проблемы возникли?" Я не выдержала и сказала, что понос. На что руководитель промолчала, не ожидала, видимо, услышать такой ответ (сама не унималась и напросилась)). Прекрасное отношение к соискателю в общем , как видите. Что будет при трудоустройстве я даже боюсь думать. За задержку в туалете попросят отчитаться и в подробностях рассказать, что у тебя там за проблема. А собеседование позволяет увидеть на берегу такую бесцеремонность и решить, надо оно тебе или нет да еще и при таких паршивеньких условиях труда.
26.09.2024
уже улучшили вводное обучение ,сделали более доступным . Хотелось бы больше офффлайн встреч Классная компания , быстро развивается и растет . Коллектив огонь ,всегда готовы помочь . Отдел новый , но просторен здорово, руководитель всегда поможет .Зарплата хорошая , предела нет)
16.09.2024
улучшить работу тех отдела, для более быстрой обратной связи было бы круто добавить личного психолога в компании) отличный коллектив, руководители понимающие, всегда входят в положение за 2 месяца работы оператором ТМ, смогла дорасти до Руководителя отдела ТМ обучение супер, постоянно берут обратную связь от сотрудников для улучшения условий работы если что то не понятно, всегда помогут и разжуют на понятном тебе языке, лучше места еще не встречала)
10.09.2024
База из которой можно привести клиентов в компанию, вообще никакая, целевые критерии завышенные , люди из базы им очень редко соответствуют, + одни недозвоны. Лиды распределяют нечестно, кому-то из сотрудников дают теплые, кому-то нет. Работа с клиентами не конфликтная, можно планировать свой график.
08.09.2024
Еще увеличить больше зп, в целом все очень круто в работодателе и в компании, ТОП Свободный режим работы , если хочешь зарабатывать, то и работаешь больше, все зависит от тебя, никто не душит как обычно на должностях МПП
Помогите составить детальное представление о работе в компании MarketGuru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы