Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Побольше бы выездных мероприятий, а то в лучшем случае раз в год была возможность съездить на какой- нибудь е-ком, но кстати из + компания всегда оплачивала и проезд и проживание для сотрудников из регионов. Официальное трудоустройство, полностью удаленная работа, высокий уровень зп, всегда выплачивалась во время, доп. мотивации так же позволяют дополнительно повлиять на свой доход. Дружный коллектив, который всегда подскажет и поможет. Благодаря обратной связи коллег и руководства можно найти свои точки роста и вместе их проработать, что позволяет расти не только духовно, но и профессионально, как следствие все это влияет на доход.Еженедельно проводятся тренинги, как внутри команды , так и с другими отделами для отработки навыков и обменом опыта. Что тоже позволяет прокачать свои скиллы в продажах. Хорошие условия для работы, лежа дома на диване, в обнимку с ноутбуком можно зарабатывать 200.000₽+
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Хотелось бы больше живых и корпоративных встреч с командой Классная команда, отличный руководитель, возможность роста и развития
06.11.2024
Была только на собеседовании. Не предлагали сразу официальное трудоустройство, оформление не с 1-го дня (уже рискованно и вероятность кидка велика). Зарплата от 20-ти тысяч рублей (на эти деньги уже нереально в Екатеринбурге оплатить даже жильё), а если не выполняешь кипиай по онлайн-встречам в день, то не получишь даже этого (не понимаю, как законно можно лишить оклада после оформления,который и так равен МРОТу). Но при таких условиях обещают золотые горы (90-120 в месяц). С трудом представляю кто там работать может. Студенты, которые живут с мамой и папой? Ведь нет, хотят к себе в команду опытных монстров. Есть сложная система грейдов и кипиаев, точно уже не помню какая. На уровне оплаты и таких условиях мы, в принципе с интервьюером и попрощались. Но уровень компании мне стал понятен на первых секундах собеседования (оно было так же удаленно). Это я запомнила очень хорошо, так как в жизни с подобным не сталкиввлась. Я подключилась к собеседованию на пару минут позже, так как у меня зависла техника. Как только я присоеденилась, я поздоровалась и извинилась за задержку. В ответ вместо приветствия от будущего руководителя я услышала "МАРИЯ, ПОЧЕМУ ВЫ ОПОЗДАЛИ?" именно так и именно таким суровым тоном. Я опешила, сказала, что возникли некоторые проблемы, но сейчас все в порядке. Руководитель не унимался "Какие проблемы возникли?" Я не выдержала и сказала, что понос. На что руководитель промолчала, не ожидала, видимо, услышать такой ответ (сама не унималась и напросилась)). Прекрасное отношение к соискателю в общем , как видите. Что будет при трудоустройстве я даже боюсь думать. За задержку в туалете попросят отчитаться и в подробностях рассказать, что у тебя там за проблема. А собеседование позволяет увидеть на берегу такую бесцеремонность и решить, надо оно тебе или нет да еще и при таких паршивеньких условиях труда.
26.09.2024
уже улучшили вводное обучение ,сделали более доступным . Хотелось бы больше офффлайн встреч Классная компания , быстро развивается и растет . Коллектив огонь ,всегда готовы помочь . Отдел новый , но просторен здорово, руководитель всегда поможет .Зарплата хорошая , предела нет)
16.09.2024
улучшить работу тех отдела, для более быстрой обратной связи было бы круто добавить личного психолога в компании) отличный коллектив, руководители понимающие, всегда входят в положение за 2 месяца работы оператором ТМ, смогла дорасти до Руководителя отдела ТМ обучение супер, постоянно берут обратную связь от сотрудников для улучшения условий работы если что то не понятно, всегда помогут и разжуют на понятном тебе языке, лучше места еще не встречала)
10.09.2024
База из которой можно привести клиентов в компанию, вообще никакая, целевые критерии завышенные , люди из базы им очень редко соответствуют, + одни недозвоны. Лиды распределяют нечестно, кому-то из сотрудников дают теплые, кому-то нет. Работа с клиентами не конфликтная, можно планировать свой график.
08.09.2024
Еще увеличить больше зп, в целом все очень круто в работодателе и в компании, ТОП Свободный режим работы , если хочешь зарабатывать, то и работаешь больше, все зависит от тебя, никто не душит как обычно на должностях МПП
Помогите составить детальное представление о работе в компании MarketGuru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
06.07.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше Руководство питание проживание условия работы комфортные хороший колектив
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
08.04.2026
Мягкий вход в рабочий режим, сразу проводится обучение. Есть четкие требования по технике безопасности. Хорошая з/п, можно выводить раз в три дня. Правда уровень шума там высокий, а я даже берушами воспользоваться права не имею.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы