Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Центр международной торговли
Москва
Комментарий
В компании существует тенденция лояльного и гибкого подхода к вопросу "что можно улучшить" в рамках трудового законодательства . Адекватные запросы и пожелания сотрудников по созданию и улучшению условий работы не остаются без внимания руководством компании. ЦМТ - это незыблемая фундаментальность и непробиваемая стабильность! Одна из немногих крупнейших российских компаний на рынке труда, которая определенно дает гарантии честного и порядочного подхода в оформлении по ТК, защите интересов сотрудника и т.д. Особенно в период кризисных времен и неустойчивого положения в мире.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Центр международной торговли
17.01.2025
Увеличить зарплату, сделать конкурентную. Упростить внутренние процессы Руководство классное, отпуск есть)), премия. Люблю ПАО ЦМТ. Спасибо
Работник
23.12.2024
Стоит уделить внимание оптимизации внутренней коммуникации. Время от времени возникают сложности с передачей информации между различными департаментами, что замедляет рабочие процессы. Возможно стоит улучшить используемые цифровые платформы, чтобы ускорить взаимодействие между департаментами. Прежде всего, хочется отметить дружелюбную атмосферу внутри коллектива - каждый готов прийти на помощь и поддержать коллегу. Руководство всегда открыто для диалога, прислушивается к мнению сотрудников и учитывает их предложения при принятии решений. Не могу не упомянуть про возможности профессионального роста. В компании регулярно проводятся тренинги и курсы повышения квалификации.
Работник
28.09.2024
Коммуникация между отделами, больше мероприятий по повышению квалификации Стабильность, много бонусных выплат, соцпакет, корпоративные мероприятия
Работник
24.08.2024
Карьерный рост, дать возможность молодым сотрудникам двигаться вперед и развиваться Стабильность, комфортные условия, ЦМТ как одна большая семья
Работник
24.07.2024
Повышать узнаваемоть бренда. Улучшить навигацию внутри здания. Крупная, известная, стабильная компания (более 40 лет на рынке). Стабильные выплаты оклада, премий и бонусов к праздничным датам. Бесплатный фитнес на территории комплекса. Корпоративная столовия. Атмосферное место с историей. Большая разветвленная орг.структура, но всё четко отлажено. Коллеги все профи, с удовольствием делятся опытом. Из минусов большой документооборот.
Работник
17.07.2024
Менеджмент среднего звена, коммуникацию между сотрудниками, внедрение современных технологий соблюдение тк рф, гибкий график, компания с интересной историей
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Центр международной торговли
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр международной торговли. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Продавец консультант
26.10.2023
Готовьтесь к тому , что вам будут обещать карьерный рост и космические зп что очень отличается от истины . На деле постоянные задержки зп зарабатываешь какие то копейки . При этом вам нужно будет торчать на холоде или жаре и постоянно звать людей на проверку зрения. График работы с 8 30 утра до 20 30 ночи . Заработок 500 максимум 1000 если повезёт . 35000 предъяв и миллиарды поручений . Если у вас плохая выручка это не у людей нет денег . Это вы плохо работаете)) и да в конце если захотите уйти вам нужно будет отдать за свой уход 3000. Не рекомендую работать там никому
Работник
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
06.07.2026
Многие думают, что какая разница где продавать? А я скажу, что разница огромная! Мне важно, что я торгую хорошей продукцией, а не впариваю не пойми что. Важно, что зарплата приходит вовремя. Детей то кормить надо! А так я всегда знаю, когда деньги придут. Важно, что я не абы где числюсь, а по трудовой устроена. Важно, что на дорогу от дома до работы время не сливается. Всего 15 минут и я уже на месте. Ну и ещё важно, что можно в отпуск сходить нормально и официально, а не за свой счёт. И на больничный если, что с ребёнком уйти. И вроде бы адекватные требования, но не везде они выполняются. А в Союзспецодежде это все есть. Поэтому я тут и работаю и условия работы хорошие, и карьерный рост есть.
старший менеджер в торговом зале
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
Менеджер клиентского отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы