Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Обновление, ПФК
Новосибирск
Комментарий
Для меня условия подходящие, не стал бы ничего менять, да и улучшить особо нечего Я много где работал грузчиком. Да и сюда пришел на подработку. Как итог, остался. И зп приятная , и условия труда хорошие. Всё строго (оно и понятно для фармацевтической компании это важно) , но чувствую как сам подрос в самодисциплине за последний год.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Обновление, ПФК
29.12.2025
Добавить туалет, увеличить пространство, командообразование улучшить и запретить буллинг на работе, следить и наказывать за такое График, начальство, сотрудники, современные приборы, порядок в документах
Работник
30.11.2025
не использовать личную неприязнь в работе , относится к работникам с уважением. Нет профессионального наставничества график работы, заработная плата, есть корпоративный транспорт
Работник
28.11.2025
Иногда хотелось бы чуть больше гибкости в индивидуальных предложениях клиентам, но понимаю, что правила единые. Я пришёл в компанию без большого опыта именно в фармацевтике, но быстро втянулся: процесс обучения построен грамотно, не бросают один на один с задачами. Работа связана с постоянным общением с клиентами - для меня это плюс, люблю живое взаимодействие и возможность договариваться. Система CRM удобная, звонки фиксируются, не нужно держать всё в голове. Радует, что можно влиять на результат - от моей активности зависит доход, и это мотивирует. Коллектив очень открытый, даже конкуренция ощущается здоровой.
Работник
27.11.2025
Отношение к простым работягам, столовую сделать бесплатной Стабильная работа, хороший старт, нужно уметь подстраиваться
Работник
21.11.2025
Иногда из-за большого объема внешних согласований приходится ждать дольше, чем хотелось бы, но это больше специфика самой сферы, чем компании. Когда устраивалась, волновалась, что будет много бюрократии и долгие согласования, но в работе все достаточно структурировано: процессы выстроены, задачи понятные, а если что-то нужно уточнить, всегда можно обратиться к коллегам - помогают. Особенно нравится, что здесь реально ощущается масштаб: импорт, экспорт, взаимодействие с таможней, много разных направлений, каждый день не похож на предыдущий. График пятидневки комфортный, удается планировать личное время, отпуск тоже ставится без проблем.
Работник
20.11.2025
Хотелось бы больше удобства в комнатах отдыха для водителей. Я устроился водителем в Renewal год назад. Больше всего нравится, что маршруты заранее известны, и можно планировать время. Машины в нормальном состоянии, если что-то нужно починить, обращаюсь в техотдел. Отношение в коллективе спокойное: никто не подгоняет, главное выполнять работу качественно. Удобно, что заработок всегда приходит стабильно и без задержек - это для меня важный момент. За этот год поездки стали привычными, знаешь дороги и клиентов, появляется уверенность в себе. Понравилось, что руководство относится по-человечески, не давит, можно обсудить сложные моменты.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Обновление, ПФК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Обновление, ПФК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
Работник
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
Мобильный продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы