Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Своевременная выплата з/п, отпуска, больничные здесь без нареканий. Но З/п повышают только на бумаге, работы прибавляется, а оплата стоит на месте. Тяжело быть постоянно на ногах, смены бывают тяжёлые, хотелось бы чтобы руководство иногда прислушивалось к рабочим.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.12.2025
Добавить туалет, увеличить пространство, командообразование улучшить и запретить буллинг на работе, следить и наказывать за такое График, начальство, сотрудники, современные приборы, порядок в документах
30.11.2025
не использовать личную неприязнь в работе , относится к работникам с уважением. Нет профессионального наставничества график работы, заработная плата, есть корпоративный транспорт
28.11.2025
Иногда хотелось бы чуть больше гибкости в индивидуальных предложениях клиентам, но понимаю, что правила единые. Я пришёл в компанию без большого опыта именно в фармацевтике, но быстро втянулся: процесс обучения построен грамотно, не бросают один на один с задачами. Работа связана с постоянным общением с клиентами - для меня это плюс, люблю живое взаимодействие и возможность договариваться. Система CRM удобная, звонки фиксируются, не нужно держать всё в голове. Радует, что можно влиять на результат - от моей активности зависит доход, и это мотивирует. Коллектив очень открытый, даже конкуренция ощущается здоровой.
27.11.2025
Отношение к простым работягам, столовую сделать бесплатной Стабильная работа, хороший старт, нужно уметь подстраиваться
21.11.2025
Иногда из-за большого объема внешних согласований приходится ждать дольше, чем хотелось бы, но это больше специфика самой сферы, чем компании. Когда устраивалась, волновалась, что будет много бюрократии и долгие согласования, но в работе все достаточно структурировано: процессы выстроены, задачи понятные, а если что-то нужно уточнить, всегда можно обратиться к коллегам - помогают. Особенно нравится, что здесь реально ощущается масштаб: импорт, экспорт, взаимодействие с таможней, много разных направлений, каждый день не похож на предыдущий. График пятидневки комфортный, удается планировать личное время, отпуск тоже ставится без проблем.
20.11.2025
Хотелось бы больше удобства в комнатах отдыха для водителей. Я устроился водителем в Renewal год назад. Больше всего нравится, что маршруты заранее известны, и можно планировать время. Машины в нормальном состоянии, если что-то нужно починить, обращаюсь в техотдел. Отношение в коллективе спокойное: никто не подгоняет, главное выполнять работу качественно. Удобно, что заработок всегда приходит стабильно и без задержек - это для меня важный момент. За этот год поездки стали привычными, знаешь дороги и клиентов, появляется уверенность в себе. Понравилось, что руководство относится по-человечески, не давит, можно обсудить сложные моменты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Обновление, ПФК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы