Отзывы сотрудников о компании Aviasales.ru
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
09 ноября 2025
Комментарий
Коммуникация между отделами, постановка задач от непосредственного руководства Удаленная работа, адекватность (на первый взгляд), заработная плата
0
0
Работник
29 октября 2025
Комментарий
За 3+ года работы могу сказать, что работать в компании реально комфортно. Классный офис, ДМС, возможность обсуждать рабочие процессы и влиять на них, отличная команда
0
0
Работник
27 октября 2025
Комментарий
условия для роста внутри компании или перехода внутри компании Забота о сотрудниках, внутренняя коммуникация, корпоративная жизнь, удобные условия для работы, поддержка коллег.
0
0
Работник
05 сентября 2025
Комментарий
К сожалению, сложно сменить график работы. Пока что у меня это не получилось( Я работаю в ночь, уже конечно привыкла, но хотелось бы работать днём. Сменить график можно будет только при переходе на другую позицию. Но в этом есть и свои плюсы, например, надбавка за работу в ночное время 20% и пониженный KPI. Удаленный формат работы, хороший уровень дохода. Легко выполняемый KPI, возможность влиять на свой доход. Можно выходить на подработки. Условия труда в соответствии с ТК РФ, хороший коллектив. В общем, это моя первая работа, где мне почти все нравится.
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Aviasales.ru
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
06 июля 2025
Комментарий
ЗП для старых сотрудников принципиально не повышаются, вынуждают уходить на новое место с рыночной ЗП. - удаленка - 10 дней оплачиваемых больничных без справок от врача - удобный менеджмент отпускными, можно хоть каждую неделю брать 1 отпускной, главное, чтобы они были накоплены.
Читать далее...
0
0
Работник
19 июня 2025
Комментарий
Рекомендую эту IT компанию, проходила стажировку , интересные кейсы в процессе работы
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
16 июня 2025
Комментарий
Руководство Взаимодействие между сотрудниками и hr-департаментом Удалённая работа Известный продукт Своевременные выплаты заработной платы
0
0
Работник
05 июня 2025
Комментарий
Заявленный принцип горизонтальных отношений ("все на ты") не всегда работает в полной мере, особенно в коммуникации с руководством, где присутствует субординация. Заметил отсутствие чёткой организации рабочего времени и процессов, что сказывается на продуктивности. Проблемы с менеджментом и отсутствие системности в работе создают определённые трудности. Также стоит обратить внимание на подходы к управлению персоналом. Компания предлагает конкурентную зарплату и отличный пакет бенефитов, что, безусловно, является одним из главных плюсов. Среди них – ДМС, возможность компенсации затрат на английский язык или психолога, спорт и обучение, а также приятные финансовые бонусы к личным праздникам и важным жизненным событиям. В то же время, хотелось бы отметить зоны для роста. В целом, компания может быть хорошим выбором для тех, кто ищет стабильную зарплату и широкий набор "плюшек". Однако, если вам важна строгая организационная структура и предсказуемые рабочие процессы, возможно, придется адаптироваться.
Читать далее...
0
0
Работник
28 мая 2025
Комментарий
На мой взгляд, процессы выстроены грамотно и слаженно, все вовлечены в работу Возможность роста в популярной компании, интересные задачи, приятный коллектив
0
0
Работник
15 февраля 2025
Комментарий
В компании поддерживают тёплое отношение к сотрудникам. Зарплата выплачивается в долларах. Созданы комфортные условия труда.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю