Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Карьерный потолок, 90 процентов руководящих должностей занято родственниками собственников, если берешь на себя инициативу хоть в чем-то - нагрузят кучей задач других отделов, отсутствует нормальная коммуникация между отделами, отсутствует позитивная мотивация кроме денежной Лояльность, человеческий подход к проблемам сотрудников, желание меняться в лучшую сторону
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
Не хватает иногда рабочей силы и новых идей. Близко к дому, дружный коллектив, возможность карьерного роста. Много нового и интересного узнаешь в плане своих обязанностей.
14.10.2025
Постановку задач, этапы собеседования ни о чем, никаких профессиональных вопросов, приходишь как на смотрины, обратной связи нет Комфортный офис , отличные условия труда, расположение практически в центре, удобная транспортная развязка
05.10.2025
Конструкторскую работу нудно отделить от 1с и прочих битриксов, которые съедают время Получение опыта и профессиональное обучнение. Реально дают шанс стать специалистом. Огромный опыт, много разных проектов.
04.09.2025
Улучшать нужно все: внутриком адаптацию возможности роста В центре города Можно договориться Отличный старт для начинающих спецов
01.08.2025
Начальство. Заработная плата. Невозможность роста. Нет столовой. Вахта до работы. Хороший коллектив. Чистый цех. Распорядок дня.
25.05.2024
Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий! Индивидуальный подход к каждому сотруднику, руководитель заинтересован в развитии профессиональных навыков, всегда можно обратиться к руководителю по любому вопросу!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сервис-ЮГ-ККМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы