Суши WOK
3,6
-
129 отзывов
37%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Суши WOK

Санкт-Петербург

Комментарий

Для подработки пойдет, условия неплохие. С коллективом повезло.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Суши WOK

01.06.2024

Хамство руководства,сотрудников, условия труда. Обеда нет. Целый день на ногах. Отношение ужасное

Работник

Copy

12.05.2024

Платят копейки, все за свой счёт, график отвратительный, был 5/2, но мой второй выходной приходилось выпрашивать. Менеджер что первый был некомпетентный, что второй, могли матом послать, пугать штрафами. Штрафуют, кстати, буквально за все. Полная антисанитария, даже посещать как гость это место не советую.

Работник

Copy

07.04.2024

Шарага. В на Магнитогорской открыто говорят что старше 25 лет в офис не берут работать. Н а производстве грязно, тараканы. Дедовщина между сотрудниками.

Работник

Copy

26.02.2024

Не платят зарплату, в офис не пускают, на Магнитогорская 51 е. Теперь в суд буду обращаться

Работник

Copy

31.01.2024

Пришёл работать в компанию по рекомендации, начнём с того, что изначально обучение было нулевым, не оформившись новый тд кинул меня одного на точке (я был Менеджером), впринципе с появлением нового ТД 3 территории, все скатилась, никто не воспринимает его, как руководителя ведь кроме, как не обоснованно штрафовать, прежде чем штрафовать когда сотрудник делает что-то не так, ошибается ТД обязан сначала указать на ошибки для их исправления только после повторения ситуаций согласен идут штрафы, но ТД ничего не говорил и не объяснял и причина всему этому проста он сам не знает структуру своей работы, все свои обязанности он скидывает на менеджеров, или консультируется с более опытным Менеджером даже не ТД, как правильно работать. Сейчас в феврале я должен получить зп за январь с трудовой инспекцией мы связались и они ждут конца февраля ибо если что-то с зп снова будет не так, это будут огромные проверки и штрафы, так же по закону обязаны будут возместить моральный ущерб. Самое главное сейчас тд начал активно показывать, как он видетили работает и предуждать начал сотрудников о штрафах, так странно, потому что я узнал что они у меня есть только когда в следующем месяце пришла ведомость, вы если думаете что одним отзывом мы ограничемся то нет, так же тд 3 территории удалил в телеграмме не только у себя переписку, но и у меня все мы знаем что есть такая функция, значит ему есть что скрывать, но данный человек даже не знает что уже давно сделаны скины для предоставления трудовой инспекции, так что действия очень не разумные. Читаем статьи внимательно прежде, чем говорить, тд 3 территории много говорит и мало делает, я не видел целый месяц толком жену и не могу ей помогать работая 6/1, премии которые мне обещал тд так же не было, когда писал "будь другом перекрой точку больше некому" я помогал, хотя это мог сделать сам тд но у него были дела по важнее, ведь его на другой точке ждала менеджер с которой он проводил постоянно, человек не умеет работать в команде, не знает структуру компании, все менеджеры о нем каждый день говорят, какой он не умный человек и ничего не знает скидывал на всех свои обязанности. С таким тд у вас не останется никого, но это дело ваше, я ещё раз напоминаю что вы на особом контроле у гос служащих, до тех пор пока не получу зп которая должна быть нормальная, а не 3 копейки.

Работник

Copy

10.01.2024

Как пришел новый ТД Максим фамилию не помню , сказать что этот человек просто дно руководитель не сказать ничего. Я работала при другом ТД Екатерине менеджером она прекрасный руководитель жаль ушла в декрет и я тоже. Пришел работать мой муж начнем с того что он работал менеджером 6/1 выходил всегда на другие точки в свои выходные и исходя из закона трудового кодекса статьи 153 часть 1 ему либо должна была быть двойная ставка , либо выходной в другой день этот Максим ТД 3 территории ничего не предоставил так еще и штрафанул в огромном количестве когда у всех пришла достойная зп, у моего мужа 37 тыщ это даже меньше чем у ПКС. Вопрос вы хотите разбирательств с трудовой инспекцией за нарушении прав ? Как можно работать 25 смен в месяц и получить всего 55 тыщ когда другие менеджеры получили 80 с учетом аванса хотя у всех штрафы. Мы будем подавать в суд на данного ТД ибо это не дело, территориальный директор даже нормально из такого графика 6/1 не давал спокойно отдохнуть терроризируя звонками с самого утра , когда такие вопросы можно решить в рабочее время ! Ужасный ТД хуже не было за всю историю суши вок . Так же мы привели своих пкс и их с собой заберем !! Потому что с таким руководством работать нереально

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Суши WOK

Помогите составить детальное представление о работе в компании Суши WOK. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

28.09.2023

Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!

Работник

Copy

29.12.2023

Работаю на курьерской доставке. Оформление по ТК, зарплату начисляют без задержек. В плане работы каких-либо проблем у меня не возникало, ни с клиентами, ни с работодателем. По доставке получаю верную информацию, никакой путаницы. Удовлетворен условиями труда и оплатой.

Курьер

Copy

12.09.2024

Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете

КГИП

Copy

15.02.2025

Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.

Менеджер по продажам

Copy

01.07.2024

Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.

Старший оператор склада

Copy

20.03.2024

В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.

Старший продавец-консультант

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы