Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Улучшить можно было бы поставки автомобилей КИА, но тут уже не зависящие причины от руководства, верим что все наладится!!! Современный дилерский центр после реконструкции- приятно работать, в это сложное время не пожалели денег на ремонт. Так же хочу отметить, что поддерживали весь состав ДЦ в течение ремонта - спасибо за доверие!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Больше ответственности по подразделениям. Честность отношений, коллектив, белая зарплата. В коллективе семейное отношение, есть наставничество, ни кто не бросает. Адаптация происходит самостоятельно, но каждый сотрудник не избегает помощи и готов помочь полученными знаниями. Есть так называемая программа посвящения, где рассказывают про группу компании и направление, в котором мы движемся. Иногда не хватает строгости, но для кого как.
24.07.2025
Дополнительно организовать стол с компьютером для работников "вне смены" - помогло бы не мешаться. Оплата по факту выполнения планового задания. Есть возможность заработать больше, если работать не 15 смен, а выходить в выходные. Есть возможность договорится о внеплановом отпуске если срочно надо.
23.07.2025
Можно усовершенствовать рабочие места сотрудников Хороший коллектив, удобное место расположение, зарплатная плата.
22.07.2025
да все нормально, зарплату больше и работы меньше но так не бывает В условиях сегодняшнего рынка есть возможность оперативно найти интересующие комплектации тачек для клиентов в кратчайшие сроки
20.07.2025
Зона отдыха для сотрудников. Хотелось бы более комфортных условий в зоне отдыха и приема пищи. Мягко говоря. Обещание по зарплате всегда выполняются. "Задним" числом зп не урезали
19.07.2025
В связи с увеличенными командировками в ЛО вернуть обратно компенсацию транспортных расходов, часто стали выдавать служебку с полупустым баком. Работаю корпоративном менеджером более трех лет. Из плюсов могу отметить стабильность на рынке и возможность работать и зарабатывать - даже в условиях дефицита в связи с обстановкой всегда есть возможности найти и привезти необходимый автомобиль под клиента или согласовать интересные условия по авто в наличию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Прагматика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы