Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Грасиона
Томск
Комментарий
Работаю недавно, сложно иногда приходится, работа не для всех. Но мне лично от этого еще интереснее. Пришла сюда без опыта работы, знаний о недвижимости вообще никаких не было, но обучение грамотное, вводят в работу. Я всем довольна.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Грасиона
17.02.2025
Лучшее место работы для тех кто хочет зарабатывать много и развиваться. Обучают всему даже людей без опыта в этой сфере, обучение за счет компании. К первой сделке лично я пришел уже на 3 неделе, кто то из новичков уже в первую неделю выходили на сделку, у всех по разному получается, это все очень индивидуально. Те кто пишет в отзывах, что первые три месяца сидели без денег - они просто не работали продуктивно. Здесь нужно быть максимально целеустремленным человеком и иметь большое желание заработать. Руководство и коллектив помогают. Корпоративная культура на высшем уровне. Я вышел на доход 80 тысяч уже на третий месяц работы, в наше время такие деньги мало где можно заработать. Специалисты по недвижимости после прохождение обучения работают очень плодотворно. Попробуйте себя в этой сфере и вы не пожалеете.
Работник
17.02.2025
Приходила в агенство Грасиона с небольшим опытом работы риэлтором и, честно говоря, не думала, что меня возьмут. Но ошиблась — работаю тут и очень рада этому. Так как база тут большая, то работа есть всегда! Иногда конечно бывают авралы, но это даже хорошо. Хуже когда нет клиентов и не с кем работать.
Работник
17.02.2025
Гибкий график, недалеко от дома, достойная и своевременная оплата труда. Узнала по рекомендации подруги ( она учится и подрабатывает) взяли на работу без опыта, в процессе освоила несколько профессий. В начале конечно сложно, но если желание работать есть, то быстро освоишься и привыкаешь. Коллектив доброжелательный , с руководителем проблем не было. Инициативу здесь одобряют и поощряют за хорошую работу. Зарплату не задерживали
Работник
17.02.2025
Я очень боялась, когда сюда шла, что если не продам ничего, то и денег мне совсем не выплатят. А зря — в Грасионе даже оклад есть. Если выполняешь план по показателям- то он точно тебе положен. А еще можно реально много заработать- тут нет потолка по доходу. Мне пока еще предстоит много работы, я новичок. Но рада, что тут меня уже обучили и базу клиентов дали. Хочу тут развиваться.
Работник
17.02.2025
Возможность зарабатывать, проводится обучение, помощь и поддержка во всём
Работник
17.02.2025
Я работаю в агенстве недвижимости Грасиона полгода. За это время уже вышла на хороший уровень дохода. Довольна всем — удобно добираться до офиса, он прямо в центре. Коллектив классный, а еще все приходят к 11 утра — наконец можно выспаться! У меня не было клиентов — базу тут свою дают и обучают тоже.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Грасиона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грасиона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
Менеджер по сопровождению клиентов
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы