Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
К людям относятся как к отработанному материалу.... Скорее бы Ольга Владимировна Ж. стала директором. От Гестапо все устали, по моему пирамида давно начала рушится....
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.09.2025
Расширить зону отвественности. Повысить заработную плату. Отличное рукодство, коллектив. Всегда можно найти компромисное решение.
19.08.2025
Как обычно: всегда хочется получать больше зарплату)). В остальном нет претензий. Развозка практически до дома. Объявили, что с 01.07. повышают оклады на 10 % - просто супер. В прошлом году тоже повышали. Бесплатное питание: салат, первое, второе, чай (выпечка иногда). Руковдители ОГМ грамотные, помогают. Некоторые кто уходил на другие заводы - возвращаются (показатель!!). Новые цеха запускаем - просто песня!!!
26.06.2025
В общем и целом меня все устраивает, вместе с тем не помешает гибридный график работы на тех позициях где он возможен и в дни высокого трафика в городе. Компания предлагает конкурентные условия труда и достойную оплату, включая квартальные и годовые премии за высокие результаты. В коллективе царит дружелюбная и профессиональная атмосфера, каждый сотрудник отзывчив и готов помочь. Для здоровья сотрудников предусмотрен расширенный ДМС с включением стоматологических услуг. Офис расположен в экологически чистом районе, что делает его удобным для посещения. Для сотрудников предусмотрена корпоративная парковка.
08.06.2025
Чаще проводить совместные коолективные мероприятия. Сделать ремонт и поменять мебель. Пересмотреть возможность удаленного доступа к работе. Очень дружный и сплоченый коллектив. Интересные задачи, достойная оплата, карьерный рост.
10.05.2025
Коллектив начальство все супер работать можно идут на уступки если необходимо
12.04.2025
Маленькая зарплата, в связи с этим и молодой коллектив, все уходят как только получат какой-то стаж работы. Вредные условия труда, а доплата за эта мизерная. Учат работать даже тех, кто только пришел из университета. Коллектив в основном молодой, дружный
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВВА РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы