Бизнес Технологии
4,3
-
6 отзывов
84%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Бизнес Технологии

Иркутск

Комментарий

Коллектив просто огонь! Со всеми есть о чем поговорить, ребята все умные и профессиональные. Бумажной волокиты нет никакой, процессы оптимизированы. Расположение удачное, развязка транспортная хорошая. Я всем доволен.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Бизнес Технологии

05.03.2024

Всё остальное. Отзыв здесь конкретно про популярную вакансию младшего разработчика (я сам когда откликнулся искал отзывы, не нашёл, сходил, решил что буду первым кто напишет). Вакансия популярная и привлекательная зарплатой 60к (что впринципе рынок для джунов. часто натыкался на шизоварианты где джунам предлагают и 40 и 30). Но случается следующий прикол. Как только вы на неё откликаетесь и решаете простейшее тестовое задание (там буквально 1 курс алгоритмов и структур данных, если даже не школьны задания), вам звонит hr (по совместительству тамошний оракл разработчик (денег на реальных hr'ов у них видимо нет, хехе)) и предлагает вам веселейший квест. Пройти у них обучение и в случае если по его результатам вас возьмут, то оно компенсируется в полном объеме. Обучение из себя представляет 10 записанных видео-уроков длительностью от часа до трёх, и 10 заданий к ним + контрольное задание. По сложности задания сильно разнятся, где то надо просто скопировать код с лекции и вставить, где то надо самому сидеть и ковыряться. Впринципе всё вполне осиляемо, если неплохо знаешь какой нибудь императивный язык программирования высокого уровня и не впервые в жизни увидел SQL. Тут первый подводный камень - оборудование, на котором собственно предлагается проходить это замечательное обучение. Это какой то цирк, ты подключаешься к удаленной машине, оперативы там гига 4 по ощущениям, всё тормозит, и о подсказках в той же идее можно забыть. Также постоянно забивается память и приходится вручную вычищать всякий мусор чтобы сервер с решением хотя бы стартовал. Но это бог с ним. Сами кураторы принимают задания на отвались, засчитывают откровенный говнокод. Мб для кого то это и плюс. Сам по себе код достаточно понятный и читабельный (на обучающих проектах. Что там на проде я хз). Ожидается что ты пройдешь сей великолепный курс за 3 недели. По факту, если ты приходишь его дольше тебе просто будут капать на мозги, но по итогу скорее всего возьмут на минимальный оклад в обещанные 60к. Получить больше почти нереально. Теперь самое интересное. 1. Зарплата по трудовому договору здесь у младших разработчиков 18 тысяч рублей. Остальное добирается наличкой. Хорошо это или плохо - решайте сами. Я до этого работал только в чистых компаниях, меня это повергло в культурный шок. Местные программисты продолжают тут сидеть. Либо потому что больше никуда не берут (что впринципе вполне вероятно, учитывая что я сам частенько слышал у них вопросы друг к другу на уровне "а что такое асимптотика?", "а что такое бинпоиск?", "а как соединить 2 хэшмапы?". Для человека, учащегося хотя бы на 2 курсе вуза по айти специальности эти вопросы покажутся смешными. Ну да бог с ним. И я даже не говорю про то, что в самом обучающем материале используют неэффективные структуры данных (например в одном из уроков лист используют как сет, ища данные по честному за линию, а не за единицу. Складывается ощущение, что сами составители курса плохо знакомы с алгоритмами и структурами данных). 2. Полное отсутствие карьерного роста. По рассказам сотрудников повышки можно ждать максимум до 80-90к, дальше надо очень долго ишачить в данном месте. Это не может не печалить. Ну и стек здесь крайне скудный. По сути голая scala, которая используется как джава, не понимаю глубокого смысла в ее использовании, ибо буквально ничего функционального типо монад или функторов в их фреймворке обнаружено не было(я даже сомневаюсь что его создатели знают, что это). Поэтому идти сюда с целью чему то научиться, кроме SQL и говнокодинга на скале звучит как крайне сомнительная затея. Наверное, всё. Коллектив в целом нормальный, офис - дремучий совок. Идти сюда имхо только если больше некуда. Но решать очевидно вам. Всем мира.

Работник

Copy

27.07.2023

Отличное место для профессионального роста. Компания специализируется на широком спектре консалтинговых услуг, что дает возможность получить разносторонний опыт и знания в различных областях. Здесь работают профессионалы, которые готовы делиться своим опытом и знаниями. Руководство всегда поддерживает и стимулирует сотрудников к развитию, проекты интересные, задачи разнообразные. Нравится, что компания активно развивается, внедряет новые технологии.

Работник

Copy

15.04.2023

Работа удаленная, что меня вполне устраивает. Дело не в коллективе, у нас ребята отличные работают. Просто мне удобнее из дома работать. Руководство вменяемое, постоянно стимулирует и мотивирует. Зарплатой доволен, но предела совершенству нет) Компания отличная для роста. Из минусов могу выделить недостаток общения с коллегами. Можно проводить больше корпоративов и просто неформальных встреч.

Работник

Copy

11.01.2023

Работаю уже пару лет в компании. Плюсов много: -лояльное руководство; - интересные задачи и проекты; - дружный коллектив, помогаем друг другу; - достойная зарплата; - комфортная атмосфера на работе, уютный офис. Если вам предоставится возможность устроиться, я бы не раздумывала)

Работник

Copy

03.01.2023

Эта компания игнорирует закон о труде. Она отказывает в приеме на работу по заказу мошенников-работодателей, которые преследуют бывших сотрудников.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Бизнес Технологии

Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес Технологии. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

09.04.2024

Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.

Рабочий

Copy

22.03.2024

А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем

Работник

Copy

07.06.2023

Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.

Работник

Copy

31.10.2024

Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.

Сотрудник

Copy

15.02.2025

Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.

Ассистент менеджера по продажам

Copy

06.04.2024

Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы