Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отличное место для профессионального роста. Компания специализируется на широком спектре консалтинговых услуг, что дает возможность получить разносторонний опыт и знания в различных областях. Здесь работают профессионалы, которые готовы делиться своим опытом и знаниями. Руководство всегда поддерживает и стимулирует сотрудников к развитию, проекты интересные, задачи разнообразные. Нравится, что компания активно развивается, внедряет новые технологии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2024
Всё остальное. Отзыв здесь конкретно про популярную вакансию младшего разработчика (я сам когда откликнулся искал отзывы, не нашёл, сходил, решил что буду первым кто напишет). Вакансия популярная и привлекательная зарплатой 60к (что впринципе рынок для джунов. часто натыкался на шизоварианты где джунам предлагают и 40 и 30). Но случается следующий прикол. Как только вы на неё откликаетесь и решаете простейшее тестовое задание (там буквально 1 курс алгоритмов и структур данных, если даже не школьны задания), вам звонит hr (по совместительству тамошний оракл разработчик (денег на реальных hr'ов у них видимо нет, хехе)) и предлагает вам веселейший квест. Пройти у них обучение и в случае если по его результатам вас возьмут, то оно компенсируется в полном объеме. Обучение из себя представляет 10 записанных видео-уроков длительностью от часа до трёх, и 10 заданий к ним + контрольное задание. По сложности задания сильно разнятся, где то надо просто скопировать код с лекции и вставить, где то надо самому сидеть и ковыряться. Впринципе всё вполне осиляемо, если неплохо знаешь какой нибудь императивный язык программирования высокого уровня и не впервые в жизни увидел SQL. Тут первый подводный камень - оборудование, на котором собственно предлагается проходить это замечательное обучение. Это какой то цирк, ты подключаешься к удаленной машине, оперативы там гига 4 по ощущениям, всё тормозит, и о подсказках в той же идее можно забыть. Также постоянно забивается память и приходится вручную вычищать всякий мусор чтобы сервер с решением хотя бы стартовал. Но это бог с ним. Сами кураторы принимают задания на отвались, засчитывают откровенный говнокод. Мб для кого то это и плюс. Сам по себе код достаточно понятный и читабельный (на обучающих проектах. Что там на проде я хз). Ожидается что ты пройдешь сей великолепный курс за 3 недели. По факту, если ты приходишь его дольше тебе просто будут капать на мозги, но по итогу скорее всего возьмут на минимальный оклад в обещанные 60к. Получить больше почти нереально. Теперь самое интересное. 1. Зарплата по трудовому договору здесь у младших разработчиков 18 тысяч рублей. Остальное добирается наличкой. Хорошо это или плохо - решайте сами. Я до этого работал только в чистых компаниях, меня это повергло в культурный шок. Местные программисты продолжают тут сидеть. Либо потому что больше никуда не берут (что впринципе вполне вероятно, учитывая что я сам частенько слышал у них вопросы друг к другу на уровне "а что такое асимптотика?", "а что такое бинпоиск?", "а как соединить 2 хэшмапы?". Для человека, учащегося хотя бы на 2 курсе вуза по айти специальности эти вопросы покажутся смешными. Ну да бог с ним. И я даже не говорю про то, что в самом обучающем материале используют неэффективные структуры данных (например в одном из уроков лист используют как сет, ища данные по честному за линию, а не за единицу. Складывается ощущение, что сами составители курса плохо знакомы с алгоритмами и структурами данных). 2. Полное отсутствие карьерного роста. По рассказам сотрудников повышки можно ждать максимум до 80-90к, дальше надо очень долго ишачить в данном месте. Это не может не печалить. Ну и стек здесь крайне скудный. По сути голая scala, которая используется как джава, не понимаю глубокого смысла в ее использовании, ибо буквально ничего функционального типо монад или функторов в их фреймворке обнаружено не было(я даже сомневаюсь что его создатели знают, что это). Поэтому идти сюда с целью чему то научиться, кроме SQL и говнокодинга на скале звучит как крайне сомнительная затея. Наверное, всё. Коллектив в целом нормальный, офис - дремучий совок. Идти сюда имхо только если больше некуда. Но решать очевидно вам. Всем мира.
16.09.2023
Коллектив просто огонь! Со всеми есть о чем поговорить, ребята все умные и профессиональные. Бумажной волокиты нет никакой, процессы оптимизированы. Расположение удачное, развязка транспортная хорошая. Я всем доволен.
15.04.2023
Работа удаленная, что меня вполне устраивает. Дело не в коллективе, у нас ребята отличные работают. Просто мне удобнее из дома работать. Руководство вменяемое, постоянно стимулирует и мотивирует. Зарплатой доволен, но предела совершенству нет) Компания отличная для роста. Из минусов могу выделить недостаток общения с коллегами. Можно проводить больше корпоративов и просто неформальных встреч.
11.01.2023
Работаю уже пару лет в компании. Плюсов много: -лояльное руководство; - интересные задачи и проекты; - дружный коллектив, помогаем друг другу; - достойная зарплата; - комфортная атмосфера на работе, уютный офис. Если вам предоставится возможность устроиться, я бы не раздумывала)
03.01.2023
Эта компания игнорирует закон о труде. Она отказывает в приеме на работу по заказу мошенников-работодателей, которые преследуют бывших сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес Технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы