Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АВТОЛИГА
Ярославль
Комментарий
Нарушение тк по всем фронтам. При устройстве на работу вам предложат сразу написать заявление на увольнение с подписью без даты, вам не выдадут на руки трудовой договор, а если попросите, увидите, как улыбка сменяется агрессией, вам не расскажут об огромном списке штрафов, вы не чихнёте без депремирования. Отпуск 28 дней вы никогда не увидите, тут он 24, но сотрудники не могут отдыхать 2 раза в год полноценно, так как тут не дают выходных по уважительной причине или дни за свой счёт, вы будете экономить этот отпуск, чтоб брать в течение года дни из него на свои ув. причины. По факту вы не работаете с 9 до 18, вы приходите раньше на 12 минут (иначе штраф), уходите на 10 минут позже (если раньше, то тоже штраф), обед 40 минут (за каждую минуту опоздания штраф), а за отсутствие отметок, когда вы приходите и уходите тоже штраф. Вы в день дополнительно работаете 42 минуты, зачастую больше, и никто это вам оплачивать не будет, ещё и оштрафуют)) отношение руководства скотское, никакого уважительного отношения вы там не встретите, вам мягко намекнут, что вы тут никто и не мешайте большим тётям своими тупыми вопросами. Постоянные перепады настроения у некоторых руководителей. Если что то им не понравится, вас уволят одним днём, без предупреждения заранее. Если вы в первый же день не сообщите о больничном, то оплачивать вам его не будут. По зп, официальная частьминималка, остальноев конверте, причём подоходный у вас вырежут со всей суммы зп, вместе с неофициальной частью и вы не будете знать, куда она пойдёт. В вакансии было указано, что испытательный срок только месяц, по итогу 3 месяца работы вы будете получать гроши, на которые не сможете даже еду себе купить, а ишачить вы будете как за двоих+штрафы. Бешеная текучка, куча недовольных сотрудников. Не тратьте время на эту контору, если хоть немного уважаете себя и свой труд.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АВТОЛИГА
25.08.2023
Руководство идет на встречу по многим вопросам, удобно добиратся. Коллектив приветливый. Есть возможность профессионального роста, можно самому влиять на размер зарплаты. Интересная работа, многому научился, особенно в продажах. Обустроенное рабочее место, есть комната приема пищи. Сами салоны современные, приятно там находится.
Работник
25.08.2023
Отличное место работы, дружный коллектив, график комфортный, начальство хорошее, удобное месторасположение.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АВТОЛИГА
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВТОЛИГА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Менеджер
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
Работник
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы