Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЮРАЛ
Воронеж
Комментарий
Корпоративный транспорт Хороший график , хороший коллектив. Зарплата зависит от выработки
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЮРАЛ
25.07.2025
Да почти всё, хоть мебель на кухню и зону отдыха, зарплату как в объявлении, а не 44000, освещение, в летний период вентиляцию. Хороший коллектив, вот в принципе и всё, возможность приобретения запчастей со скидкой.
Работник
23.07.2025
Набрали людей, света нет, камер нет, расставляемся в темноте и они ещё жалуются что медленно работают, хотя все пришли с других складов и не работали на автодеталях. Много времени уходит на проверку пластика и фар но никого это не интересует. Вы должны работать еще быстрее . Воощем я не в восторге и не советую данную компанию. Коллектив в смене и то что оплачивают такси а больше плюсов пока не нашли.
Работник
20.07.2025
Улучшений в данной организации нужно много производить Заработная плата маленькая ибо придя на данную должность кладовщиком, обещанная заработная плата будет составлять 44,000 - 47, 000 тысячи рублей, не так как в объявление указано Раздевалка маленькая, обеденная зона маленькая, освещения на рабочих местах нет в темное время дня Складское освещение работает по датчику движения что сказывается на долговременный поиск товара В летний период вентиляция от слова совсем не работает, главные ворота не открывают для проветривания Карьерный рост есть, но не для всех, вопрос, почему? Не понятно Обещать, обещают, но не выполняют Удобный график, близость к дому, возможность приобрести запчасти Собственно на этом все положительные плюсы этой организации заканчиваются
Работник
18.07.2025
Когда заказов очень много, стираешься по самые уши. Домой бывает возвращаешься ползком. Дружный коллектив, всегда есть взаимовыручка и понимание. Адекватное руководство, зп всегда вовремя, кормят вкусно, есть корпоративный транспорт.
Работник
17.07.2025
Мы свободно говорим руководству что улучшить, они делают максимум, объясняют, почему не могут что-то сделать. Активно просим корпоративы. Добросовестное руководство, дают возможность всё время повышать квалификацию, изучать что-то новое, слушают новые идеи от сотрудников и их проблемы, зп стабильная, всегда вовремя, не экономят на работниках. Всегда идут навстречу: если болеет ребенок, согласовывают удаленку без лишних вопросов. Знаю конкретный случай, когда коллеге оказывали материальную помощь. Есть мед страховка со стоматологом.
Работник
15.07.2025
Без кота и жизнь не та Индексацию ждем. Праздники почаще вместе проводить. Директоров хочется видеть на складе иногда. В страховку добавить массажистку, спина устает. Чёткие ребята. Круто быть с ними. Не кинут инфа 300%. Начальники вменяемые. Одежду дают хорошую - куртка, штаны, ботинки, кормят горячими обедами, возят на автобусах, лечат - есть добровольное медицинское строхование, платят по результатам хорошие премии. График можно любой выбрать: 5 через 2, 2 через 2, дневные, ночные. Можно падрабатывать. Обучение, стажеровка перед работой - всему научат. Есть куда расти ведь компания растет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЮРАЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮРАЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Работник
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы