Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Старик Хинкалыч
Севастополь
Комментарий
Отвратительное впечатление о работе, расскажу вкратце. Пришла и на собеседование, все было нормально, заведующая создала очень хорошее впечатление. Договорились на завтрашний день. Я пришла, отметилась, пошла на рабочее место и на этом плюсы, пожалуй, закончились... Коллектив там конечно так себе, но это ещё не самое плохое. И что вы думаете, вместо трёхдневной БЕСПЛАТНОЙ стажировки, меня просили просто раскатывать тесто и чистить овощи, это по вашему нормальная стажировка на должность лепщика хинкали?? Я тоже думаю, что нет. Ну вот так и закончились три дня моих мучений с четверга по субботу. Вечером этой же субботы они мне сказали, что позвонят и определят место где буду работать. И в воскресенье я жду целый день звонка и не дожидаюсь его.. Решаю сама позвонить, сначала управляющей, а после Су-шефу идет игнор и кстати, эта "управляющая" настоящая грубиянка! Нормы вежливого обращения с людьми абсолютно позабыла! Говорит звоните СУ-Шефу это, кстати, тоже та ещё злюка и в грубой манере общения. Говорит прийти на другую точку уже для выхода на смену с 9:00 до 22:00 . Утром я собираюсь и еду. Также как и в те дни занимаю рабочее место, но там ещё хуже коллектив, не дают даже место чтобы слепить... Далее приходит эта злюка Су-шеф и просит меня показать чему я научилась( я естественно ничему не научилась, так как они не показывали и тепло по собственному опыту) я показываю и она начинает такое... Говорит, что я слепила очень красиво, но не с такой вытянутой формой и сразу же всё это тесто с начинкой выбрасывает прямо в мусорное ведро! Я конечно же не стала умалчивать и сказала обо всем! Далее она говорит, что я совершенно бездарна в леплении хинкали и говорит перейти на хачапури(их я тоже умею делать, в основном вся выпечка мне дается легко, т. к раньше работала в сфере пекарен и т. д) Там я работаю как положено и до самого вечера! Мне говорят, что я буду получать 1500, а не 2400 как оговорено! Ну это ещё ладно... И тут, я на следующий день просыпаюсь, настраиваюсь и еду туда же, и что вы думаете? Мне говорят, что у меня "выходной" и мне "перезвонят" в среду! Ладно, я жду.. Проходит вторник, проходит среда и опять вечер, но звонка нет и нет... Я сама проявляю инициативу, а трубки даже не осмелились взять, причем обе!!! На следующий день я иду туда разбираться, жду там 2 часа управляющую, она выходит, говорит, что я очень хорошо справляюсь на хачапури и они меня оставляют, но нужна фирменная форма, так как место открытое(кстати, о размере в анкете не было указано) и говорит, что вечером мне позвонит су-шеф и скажет где я буду работать.. И тут, вы не поверите!!! Но эта злюка сама мне звонит, при том манера общения была другая и я сразу заподозрила подвох.. Она мне спокойненьким голосом говорит, что я им НЕ ПОДХОЖУ!!! По типу, я медленно работаю и слишком эмоциональна!! А какой она себя бы чувствовала на моем месте? Они просто настоящие мошенники! Я просто так с утра до вечера пахала целых 4 дня!! И мне даже не удосужились отдать то, что я заработала в понедельник(так как это уже был рабочий день) и я им говорю про оплату, а она мне бредит приходите за ней в СЛЕДУЮЩЕМ МЕСЯЦЕ! Я конечно не настолько мелочный человек, но всё должно быть по справедливости, почему они наживаются на простых людях или они думают что им всё сойдет с рук? Меня абсолютно не интересует кто она там по должности, но так обращаться с людьми нельзя! Я 100% уверена, что в следующем месяце они конечно же забудут обо мне и вовсе, и никаких денег мне не дадут! У меня на этом всё, просто много чего накипело и держать в себе это себе же дороже! Берегите свои нервы и не ходите туда лишний раз, они вас будут просто использовать, а когда дело дойдет до зарплаты просто возьмут и кинут!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Старик Хинкалыч
12.01.2025
Отвратная конченая контора. Ходила на подработку , работа по 14 часов , не кормят , нет даже веника чтобы убрать мусор , одна дура повариха пожалела молока чтобы добавить в кофе. ТЦ весна этот пипец место ,тараканов тьма , кушайте на здоровье) админы горе ) не умеют вызвать таки и остаёшься на улице после жудкой смены . 10000% не рекомендую эту конторку для работы.
Подработка
07.10.2023
Работала в кафе около 2х месяцев в городе Воронеж, но если честно хотелось уволиться уже через две недели. Сначала это было из-за не очень приятной девушки менеджера, с ней каждая смена была почти пыткой, но она ушла раньше меня. А потом поняла, что не нравится делать триллион дел одновременно. В принципе кому-то и нравится должность официант-бармен (у всех офиков такая должность), но всё же это выматывает больше, чем работа обычным официантом. То есть помимо обычных обязанностей офика плюсом идёт успеть разлить напитки, их отнести, следить за порядком на баре, разливать соуса и тд. Как бы ассортимент небольшой, но бегать туда сюда не каеф. Помимо этого нужно ещё быть хостес и отвечать на звонки. Если людей мало, то ничего сложного, а вечером при большой посадке всё время косяки с бронью и распределением мест ибо нет одного человека, отвечающего за это (была должность хостес, но ее убрали). Менеджеров мне было даже жаль, потому что помимо остальных обязанностей, как писали в другом отзыве, надо было успевать помочь и всем остальным. Да, это обычная практика в запару, но здесь какая-то другая запара из-за которой люди долго не держаться. Текучка большая, особенно официантов. В среднем 2-3 месяца и увольняются. Но также сама застала стажеров которые были от 1 недели до месяца. Это многое говорит о месте. Правда подобное именно на второй точке, на первой дела обстоят гораздо лучше, хотя владелец один. Сама концепция заведения хорошая, приятно находится как гость, и блюда готовятся быстро, но проблем в управлении уйма. Не хочу вдаваться в подробности, но просто упомяну, что почти все сотрудники работают на словах без всяких бумажек (даже без трудового договора). Боялась, что меня кинут на ЗП, но к счастью всё хорошо. Могут при вашем желании оформить официально, я тоже хотела до того , как поняла, что нужно увольняться. Короче говоря не советую, найдите что-то другое, есть много мест где берут без опыта.
Работник
06.07.2023
Пришла работать в хинкальную по адресу набережная парка Победы, 27. Открылись вроде бы с 1 июня. Пришла работать в свою смену, которая была 2 июня. Ну неужели уборщица, которая моет унитазы обязана лазить руками в эти уборные и ими же смывать переработанные человеческим организмом продукты? Почему за столько времени не был куплен ёршик? Управляющая своими нападками конкретно достала. От стресса пришлось уносить ноги вместе с ключами от диспенсеров.
Работник
12.04.2023
Проработал в хинкалыче около 5 месяцев в городе Воронеже, что хочу сказать , когда пришёл первые недели две все было хорошо, потом как всегда сразу видишь минусы , ну думаю ладно и так пойдёт. И началось ты работаешь просто абсолютно за всех !ты повар , ты официант , ты грузчик , ты хостес ты все заведение , плятатя достаточно мало , требуют очень много и хотят чтоб за копейки люди трудились ! Я работал менеджером! Задачи мои дали только через месяца два , в первый же месяц взяли списали за инвенту , к которой я практически не какого отношения не имел! На вопрос почему ответа так и не было ! Ген.деректор возомнил о себе , что мы тут работаем за идею и должны ебашить как черти , отношение отвратное , управляющие боль менее адекватные и нормальные. Вообще кто собрал в старик хинкалыч , советую сначала 1000раз подумать чем устраиваться !единственный плюс делают мед.книгу за счёт организации ,но это есть много где !
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Старик Хинкалыч
Помогите составить детальное представление о работе в компании Старик Хинкалыч. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Менеджер
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
Инженер
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы