Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РН-КрасноярскНИПИнефть
Красноярск
Комментарий
Минусы: - ЗП на уровне средней/ниже среднего относительно рынка (на старте однозначно ниже рынка). Крайне низкий годовой бонус. - Низкий уровень индексации. - Карьерный рост не прозрачен. Долгая система повышений, снижающая мотивацию. - Слабая программа обучений и повышения квалификаций. - Нехватка кадров. Наличие и поощрение переработок. Снижение лояльности в сторону работника в случае его нежелания перерабатывать. - Отсутствие системы коммуникации и обратной связи, срезов и подведения личных итогов. - Отсутствие системы наставничества. - Обилие бюрократии. - Отсутствие удаленного режима работы. - Не самое удобное расположение офиса – удаленность от центра, спальный район. Плюсы: - Интересная работа и задачи. - Возможность профессионального развития, при желании - смены направления деятельности. - Приятный, позитивный, молодой коллектив. Ощущение поддержки внутри. Возможность найти друзей и единомышленников. - С обилием недостатков, но возможности карьерного роста. - Возможность влиять на большие проекты и планы. - Возможность брать на себя отвественность. - Лояльное руководство - возможность уйти раньше, отлучиться по личным делам, взять отгул и т.п.. - Стабильность и уверенность в завтрешнем дне. - Достаточно спокойная, в меру расслабленная атмосфера; - Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура; - Отсутствие жесткого дресс-кода;
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РН-КрасноярскНИПИнефть
15.01.2025
Уровень зарплаты, больше сотрудников, лучшие и более удобные условия труда, не брать объемы при отсутствии людей. Хорошая зарплата, но в нынешних реалиях уже небольшая, коллектив, ДМС
Работник
25.09.2024
Не самое лучшее отношение сотрудников офиса к правилам охраны труда, много формальностей в их отношении Доброжелательный коллектив и руководство, заработной платой не обижают, руководитель объективно подходит к рассмотрению повышения ЗП
Работник
25.08.2024
Организовать для сотрудников питание за счёт компании, безлимитный дмс, карьерный рост для давно работающих сотрудников. Своевременная зп, ежегодные премии, спортивные и иные мероприятия для сотрудников, хороший коллектив.
Работник
17.07.2024
Повышение оплаты труда, расширение ДМС Стабильная компании, лояльное отношения руководство к сотрудникам, насыщенная корпаративая жизнь
Работник
25.02.2024
Повысить уровень заработной платы. Взаимоотношения с заказчиками. Расширенная программа ДМС. Корпаративы за счёт компании. Дружный коллектив.
Работник
23.02.2024
Отношение директора к своим подчинённым, увеличение штатной численности по кадровому направлению Близость к дому, своевременная заработная плата, коллеги находящиеся в постоянном взаимодействии всегда поддержат и помогут
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РН-КрасноярскНИПИнефть
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-КрасноярскНИПИнефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.06.2026
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает.
Продавец-консультант
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Помощник менеджера по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы