Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РН-КрасноярскНИПИнефть
Красноярск
Комментарий
Минусы: - ЗП на уровне средней/ниже среднего относительно рынка (на старте однозначно ниже рынка). Крайне низкий годовой бонус. - Низкий уровень индексации. - Карьерный рост не прозрачен. Долгая система повышений, снижающая мотивацию. - Слабая программа обучений и повышения квалификаций. - Нехватка кадров. Наличие и поощрение переработок. Снижение лояльности в сторону работника в случае его нежелания перерабатывать. - Отсутствие системы коммуникации и обратной связи, срезов и подведения личных итогов. - Отсутствие системы наставничества. - Обилие бюрократии. - Отсутствие удаленного режима работы. - Не самое удобное расположение офиса – удаленность от центра, спальный район. Плюсы: - Интересная работа и задачи. - Возможность профессионального развития, при желании - смены направления деятельности. - Приятный, позитивный, молодой коллектив. Ощущение поддержки внутри. Возможность найти друзей и единомышленников. - С обилием недостатков, но возможности карьерного роста. - Возможность влиять на большие проекты и планы. - Возможность брать на себя отвественность. - Лояльное руководство - возможность уйти раньше, отлучиться по личным делам, взять отгул и т.п.. - Стабильность и уверенность в завтрешнем дне. - Достаточно спокойная, в меру расслабленная атмосфера; - Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура; - Отсутствие жесткого дресс-кода;
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РН-КрасноярскНИПИнефть
15.01.2025
Уровень зарплаты, больше сотрудников, лучшие и более удобные условия труда, не брать объемы при отсутствии людей. Хорошая зарплата, но в нынешних реалиях уже небольшая, коллектив, ДМС
Работник
25.09.2024
Не самое лучшее отношение сотрудников офиса к правилам охраны труда, много формальностей в их отношении Доброжелательный коллектив и руководство, заработной платой не обижают, руководитель объективно подходит к рассмотрению повышения ЗП
Работник
25.08.2024
Организовать для сотрудников питание за счёт компании, безлимитный дмс, карьерный рост для давно работающих сотрудников. Своевременная зп, ежегодные премии, спортивные и иные мероприятия для сотрудников, хороший коллектив.
Работник
17.07.2024
Повышение оплаты труда, расширение ДМС Стабильная компании, лояльное отношения руководство к сотрудникам, насыщенная корпаративая жизнь
Работник
25.02.2024
Повысить уровень заработной платы. Взаимоотношения с заказчиками. Расширенная программа ДМС. Корпаративы за счёт компании. Дружный коллектив.
Работник
23.02.2024
Отношение директора к своим подчинённым, увеличение штатной численности по кадровому направлению Близость к дому, своевременная заработная плата, коллеги находящиеся в постоянном взаимодействии всегда поддержат и помогут
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РН-КрасноярскНИПИнефть
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-КрасноярскНИПИнефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.07.2025
Зп без задержек. И питание на некоторых объектах. Понимаю что не всегда из за логистики получается... Зп выплачивают. Иногда есть задержки. Многое зависит от объекта и начальства. Кормят поят одевают. Билеты покупают медкомиссию оплачивают
Работник
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
08.10.2025
Я начал свою торговлю на платформе account.coreinvsideas.com и остался очень доволен своим выбором. Одним из самых значительных преимуществ данного брокера является широкий выбор активов. Это позволяет мне гибко подходить к торговле и разнообразить свой портфель. Круглосуточная поддержка — это еще один большой плюс. В любое время я могу обратиться за консультацией и получить профессиональную помощь. Выплаты происходят быстро, что для трейдера является важным аспектом. Я также активно использую еженедельную аналитику, которая помогает мне в разработке торговых стратегий. Рекомендую account.coreinvsideas.com как надежного партнера для успешной торговли.
Трейдер
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
Менеджер пункта выдачи
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы