Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКамбарка
Комментарий
Улучшить планирование производства, качество питания в столовой и добавить премии. Хотелось бы доставку до места работы и обратно по городу или компенсацию расходов на транспорт. Работа в компании для энергичных, целеустремленных и активных людей. Большие возможности для старта в сфере нефтехимии и для быстрого карьерного роста. Здесь много новых проектов, в которых можно принять участие и реализовать свой потенциал. Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, бесплатная спецодежда и спецобувь, есть своя прачечная и столовая. Требования к персоналу адекватные, нет сверхзадач и повышенных требований. Спрос за результат строгий, но при этом всеми инструментами для работы обеспечивают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Зарплата полностью белая, все отчисления идут. Комфортные условия для работы и отдыха.
12.08.2023
Работаю в этой компании с 2019 года. У нас здесь отличный дружный коллектив, мы хорошо скоординированно работаем в команде, чтобы достичь результатов. Сотрудники владеют высокой квалификацией, а руководство умело организовывает наши действия, что способствует активному развитию компании. Уверена, что у нас есть реальные шансы на карьерный рост, и зарплата здесь тоже вполне достойная.
17.06.2023
Это крупная стабильная производственная фирма, где есть возможность для роста. Интересные задачи, продолжающееся профессиональное развитие и дружный коллектив – все здесь присутствует. Регулярные корпоративные мероприятия создают приятную атмосферу. Уверенность в соблюдении всех условий – зарплата выплачивается стабильно, а система мотивации понятна и честна.
22.02.2023
Отношение руководства вызывает определенные сомнения, организация работы иногда выходит за рамки ожидаемых обязанностей без дополнительной оплаты. Один из начальников проявляет неуместную настойчивость и зовет на личные свидания, что вызывает дискомфорт. Условия труда также оставляют желать лучшего - постоянная пыль, отсутствие отопления и кондиционера, место для отдыха ограничивается обычной курилкой, что неудобно для некурящих сотрудников. К тому же, процесс оформления зарплатной карты занимает чрезмерно много времени, и заставляют приезжать в выходные за наличной зарплатой. В целом, данная работа может оказаться тяжелой и недостаточно оплачиваемой, и, возможно, не стоит рисковать своим здоровьем и нервами, выбирая этот вариант.
20.08.2022
Руководитель не вникает и не хочет вникать в производство. Всё безразлично. С работниками хамоват. Всё ему позволено. Белая з/п, в срок. Сначала всё было хорошо, хотелось работать.
17.06.2022
Зарплата белая и вовремя, отчисления в фонды, условия для отдыха и питания
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИКА - ПЕТРОТЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оклада. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
11.02.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
17.04.2026
Для Усинска хороший доход, в ближайшей перспективе меня должны повысить до старшего продавца, заведущая об этом уже говорила со мной. С коллегами хорошие отношения, если вдруг нужно, можно попросить подмениться и вообще у нас нет никакой конкуренции. Скорее про наш коллектив можно сказать, что взаимовыручка для нас - не пустое слово. График для меня вполне удобный, выходные правда плавающие, но мне это не сильно принципиально.
26.06.2026
Я работаю оператором колл-центра. До этого боялась, что придется сидеть без перерыва и постоянно выслушивать претензии. Но тут все не так. На старте меня всему спокойно научили, рядом всегда был наставник. Если что-то не получается, никто не ругает, а объясняют еще раз. Зарплату получаю вовремя, отпуск тоже дали без проблем. Для меня это сейчас главное, поэтому работой довольна.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы