Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Структура компании логичная, есть все возможности показать, на что ты способен. Компания ориентируется на сотрудников, потому что большие затраты на социальную поддержку и помощь. В пандемию никого не уволили, хотя некоторые должности стали не нужны. Платят сверх рыночной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.06.2025
Повсеместное кумовство и панибратство. Абсолютное пренебрежение и неуважение к персоналу. Никакого обучения нет- обучают сотрудники (отдельное им спасибо) в свободное время . Полная некомпетентность руководства(Практически все решения принятые за несколько лет моей работы привели к отрицательным результатам , кроме запуска пары проектов ). Никаких поощрений , только штрафные санкции. Рабочий процесс построен в корне неправильно - уместно описание "рабы на галере". В погоне за показателями не учитывают размер склада и кол-во сотрудников .Из-за этого ошибки идут у всего рабочего персонала из-за спешки- за ошибки штрафуют рублем. Склад очень маленький и по факту зон буфера нет от слова совсем(есть но это прямо на проходе , где ходят люди)- это очень травмоопасно .Советую соответсвующим органам проверить данную компанию по адресу 47 км мкад вл31с1, Москва . Всем соискателям советую проходит эту "компанию" стороной Практически нет . Только своевременная выплата з/п
05.03.2025
Методы наказание сотрудников, и более детальное обучение без лишних вопросов, Большой склад возможность работать на розничных процессах, работа вахтовым методом 15/15
03.03.2025
Добавить рабочий транспорт, корпоративное питание повысить оплату т к ниже рынка Удобный график работы без ночных смен, не далеко от дома, если добираться на личном автомобиле
26.02.2025
Ужасное руководство, много запретов, с каждым разом всё хуже и хуже, улучшений и альтернативы не предлагают. Ужасные обеды, так же нельзя уйти на обед в кафе рядом, запрет на выход. Отношение руководства - не нравится, увольняйтесь. Нормальная зароботная плата, всегда вовремя. Близко к дому, корпоративный транспорт. На этом всё
14.02.2025
Колективные навыки, понимание в работе сотрудников т е Руководство Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, быстрое оформление документов.
05.02.2025
Повысить уровень заработной платы, сделать выходные дни сокращенными по работе Близко к дому, хороший коллектив, скидки на запчасти для сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании Армтек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы