Армтек
2,8
-
68 отзывов
18%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Армтек

Москва

Комментарий

В отделе следует добавить гибридный график, так как присутствие в офисе бесполезно в некоторые дни. Стоит добавить хоть какие-то премии, хотя бы раз в квартал или полугодие. Отменить хождение сотрудников на реализацию вторсырья в холодное время года. Улучшить распределение задач по сотрудникам отдела для улучшения эффективности работы. Офис находился близко к дому, удобно ездить на авто, рядом с офисом большая бесплатная парковка. Есть своя столовая. Хорошая вакансия для людей без опыта или с минимальным опытом работы в закупках, как старт подойдет отлично, легкие задачи.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Армтек

22.06.2025

Повсеместное кумовство и панибратство. Абсолютное пренебрежение и неуважение к персоналу. Никакого обучения нет- обучают сотрудники (отдельное им спасибо) в свободное время . Полная некомпетентность руководства(Практически все решения принятые за несколько лет моей работы привели к отрицательным результатам , кроме запуска пары проектов ). Никаких поощрений , только штрафные санкции. Рабочий процесс построен в корне неправильно - уместно описание "рабы на галере". В погоне за показателями не учитывают размер склада и кол-во сотрудников .Из-за этого ошибки идут у всего рабочего персонала из-за спешки- за ошибки штрафуют рублем. Склад очень маленький и по факту зон буфера нет от слова совсем(есть но это прямо на проходе , где ходят люди)- это очень травмоопасно .Советую соответсвующим органам проверить данную компанию по адресу 47 км мкад вл31с1, Москва . Всем соискателям советую проходит эту "компанию" стороной Практически нет . Только своевременная выплата з/п

Работник

Copy

05.03.2025

Методы наказание сотрудников, и более детальное обучение без лишних вопросов, Большой склад возможность работать на розничных процессах, работа вахтовым методом 15/15

Работник

Copy

03.03.2025

Добавить рабочий транспорт, корпоративное питание повысить оплату т к ниже рынка Удобный график работы без ночных смен, не далеко от дома, если добираться на личном автомобиле

Работник

Copy

26.02.2025

Ужасное руководство, много запретов, с каждым разом всё хуже и хуже, улучшений и альтернативы не предлагают. Ужасные обеды, так же нельзя уйти на обед в кафе рядом, запрет на выход. Отношение руководства - не нравится, увольняйтесь. Нормальная зароботная плата, всегда вовремя. Близко к дому, корпоративный транспорт. На этом всё

Работник

Copy

14.02.2025

Колективные навыки, понимание в работе сотрудников т е Руководство Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, быстрое оформление документов.

Работник

Copy

05.02.2025

Повысить уровень заработной платы, сделать выходные дни сокращенными по работе Близко к дому, хороший коллектив, скидки на запчасти для сотрудников

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Армтек

Помогите составить детальное представление о работе в компании Армтек. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

14.03.2024

Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!

Работник

Copy

25.08.2023

Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая

Работник

Copy

21.05.2025

Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.

Итр

Copy

15.02.2025

У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.

Менеджер по продажам

Copy

22.07.2025

Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.

Сборщик

Copy

27.04.2026

Компания не пытается сохранить коллектив. Постоянные увольнения и буллинг. А маркетологов регулярно увольняют из компании. У них там неадекватная баба занимает должность руководителя отдела маркетинга. В глаза улыбается, а сама увольняет маркетологов каждые пол года. В общем, компания занимается буллингом. Если не уйдете - вам помогут. Посмотрите архив вакансий - в компании нет стабильно работающих отделов. За исключением знакомых руководства. Десять раз подумайте.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы