Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
- Загрузка: Иногда нагрузки были слишком высокими, что вызывало стресс. - Коммуникация: В некоторых случаях коммуникация между отделами могла быть более эффективной. -Заработную плату - Команда: В компании собрана дружная и профессиональная команда, с которой было приятно работать. - Возможности для роста: Я получил возможность развиваться и осваивать новые навыки, что значительно повлияло на мою карьеру. - Рабочая атмосфера: В офисе царила позитивная атмосфера, что способствовало продуктивности и креативности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2025
Не всегда бывает легко проходит общение с клиентами, но в целом учимся подстраиваться и разрешать любые ситуации За время работы приобрел хороший навык, многому научился в сфере страхования. Условия для работы хорошие, современный офис, официальное трудоустройство, ДМС все многое делается для сотрудников. Задачи ставятся понятно это уже хорошо. Корпоративные мероприятия помогают разрядить обстановку
25.07.2025
Большой объём работы, выполнение плана, но глобальных претензий за время работы замечено не было Прекрасный коллектив и условия труда. Понимающие начальство, заботятся о своих сотрудниках. ДМС со стоматологией. Достойная зарплата, множество мероприятий и возможностей коллективного проведения досуга
24.07.2025
Иногда приходится жертвовать личным временем из-за объемов задач. Компания предоставляет возможность работать над интересными и сложными задачами, что позволяет развиваться профессионально. Коллектив хороший, всегда готовы помочь, что создает дружелюбную атмосферу. Однако частые перегрузки и задержки на работе минус.
23.07.2025
Зарплата ниже рынка, никакого карьерного роста. Если опоздал на 5 минут, то должен писать каждый раз объяснительную. Об удалёнке даже можно не мечтать. В целом, для людей без опыта вполне подходит место, чтобы потом понять, что в такой компании лучше не работать больше никогда. Хороший коллектив, адекватное руководство, приятные люди, возможность профессионального роста (можно прокачать свои навыки, но ЗП это не повлияет)
22.07.2025
Работа с людьми- иногда бывают непростые ситуации, на которые тратишь много нервов Стабильная белая зарплата, которая, в СК "Согласие", конечно же, зависит от выполнения плана. В нашем офисе в Москве хороший руководитель, планы не завышаются. На первых порах подсказывали и помогали
20.07.2025
До работы немного далеко. Но скоро перейду работать в офис поблизости. Стабильная компания, предоставляющая официальное трудоустройство с достойной заработной платой. Работать в офисе комфортно, с коллегами отличные отношения. Руководство внимательное, всегда выслушает, постарается, если что вникнуть в проблему. График работы приятный, в пятницу до 16.45. Можно посещать вебинары, онлайн-курсы и не только по личному развитию, но и на другие тематики (правильное питание и прочие). Меня все устраивает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Согласие, страховая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы