Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компетенции верхушки проверять на регулярной основе и ставить на высокие позиции тех, кто знает, что такое грамотный менеджмент. Должны присутствовать умение и желание общаться с сотрудниками, слышать их и не воспринимать все в штыки/не пускать не самотек. Научиться давать четкую, обоснованную обратную связь, ставить точки контроля. Улучшить обучение новых сотрудников, необходимы чёткие критерии и стандарты при вводе в должность, скрипты и регламенты привести в удобоваримую форму и прописать. Главный минус - сотрудники боятся высказывать своё мнение во избежание проблем. Только делятся в кулуарах. Компетенции и опыт сотрудников не имеют значения, карьерный рост максимально непрозрачный. Отсутствие места для отдыха, а в случае большого объема взаимодействия с людьми, оно необходимо. Негде даже перекусить спокойно. Не сокращать перерывы. Если прописан час общего времени на отдых - предоставьте эту возможность или сделайте рабочие процессы таким образом, чтобы сотрудники не превращались в овощную массу к концу дня. Рекомендую руководителям ввести кросс-офис, т.е. вставать на позиции рядовых сотрудников и анализировать работу изнутри, прочувствовав все нюансы на себе. Желаю компании развиваться в правильном направлении. Соотношения графика и зп. Премии. Наличие парковки. Возможность пользоваться услугами объектов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Спортивный комплекс находится далеко от метро, но рядом есть автобусная остановка Отличные условия труда, зарплата всегда во время, медицинскую книжку оплачивает работодатель
14.12.2025
Заработанную плату. График работы. Возможность повышения квалификации. Обучение, курсы Развития и карьерного роста нет. ЗП копеечные копейки. Коллектив - в мире животных.
14.12.2025
Сменить руководителей! Соответственно многое наладится. Чистота и безопастность объекта, текучка и дефицит кадров. Руководство, худшее, за все мои года рабочего стажа. Нет конкретных задач, каждый говорит что вздумается на сегодняшний день, тон общения с подчинёнными хамский. Текучка персонала высоченная.
21.11.2025
Никаких положительных эмоций от работы не осталось . Выбирала график и местоположение . В ходе работы даже эти «плюшки»не удержали меня от увольнения .
14.10.2025
Повышение заработной платы, медицинское страхование, корпоративные мероприятия. Коллектив, стабильная заработная плата, график работы, местоположение.
11.10.2025
Руководство не заинтересовано в сотрудниках, зарплата низкая, нагрузка высокая. Начальство не оказывается помощь в работе, не принимает решение, нет чёткого действия работы. Не рекомендую тут работать К сожалению ничего, зарплата очень низкая, руководство не компетентные.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ МосСпортОбъект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
03.03.2026
apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
29.01.2026
Популярная розничная сеть, которая стабильно растет и развивается, увеличивается количество локаций, выбрать работу поближе к дому - не проблема. Всегда своевременная выплата зарплаты, есть различные бонусы, компенсации, и платят вполне достойно.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы