Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГБУ МосСпортОбъект
Москва
Комментарий
Компетенции верхушки проверять на регулярной основе и ставить на высокие позиции тех, кто знает, что такое грамотный менеджмент. Должны присутствовать умение и желание общаться с сотрудниками, слышать их и не воспринимать все в штыки/не пускать не самотек. Научиться давать четкую, обоснованную обратную связь, ставить точки контроля. Улучшить обучение новых сотрудников, необходимы чёткие критерии и стандарты при вводе в должность, скрипты и регламенты привести в удобоваримую форму и прописать. Главный минус - сотрудники боятся высказывать своё мнение во избежание проблем. Только делятся в кулуарах. Компетенции и опыт сотрудников не имеют значения, карьерный рост максимально непрозрачный. Отсутствие места для отдыха, а в случае большого объема взаимодействия с людьми, оно необходимо. Негде даже перекусить спокойно. Не сокращать перерывы. Если прописан час общего времени на отдых - предоставьте эту возможность или сделайте рабочие процессы таким образом, чтобы сотрудники не превращались в овощную массу к концу дня. Рекомендую руководителям ввести кросс-офис, т.е. вставать на позиции рядовых сотрудников и анализировать работу изнутри, прочувствовав все нюансы на себе. Желаю компании развиваться в правильном направлении. Соотношения графика и зп. Премии. Наличие парковки. Возможность пользоваться услугами объектов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГБУ МосСпортОбъект
28.02.2025
Ввести удаленный или хотя бы гибридный формат графика, осовременить офис и условия для сотрудников (кухню особенно) Государственное учреждение, стабильный доход выше рынка, оформление по ТК РФ, больничные, всё как положено
Работник
16.02.2025
Думаю нужно поднять уровень заработной платы в связи с большим количеством нагрузки. Возможность на бесплатной основе посещать спортивный зал, бассейн.
Работник
06.02.2025
Качество и скорость закупок и контроль за исполнением контрактов исполнителями. Из за бюрократии много не добросовестных исполнителей - с которыми жестко не ведется работа во избежания дальнейших ошибок и косяков в работе. Интересная работа, много разных интересных задач. Руководство старается разобраться и интересуется мнением подчиненных в разных вопросах. Инженерный состав очень сильный, легко найти общий язык, договориться и выстроить рабочий процесс.
Работник
14.01.2025
Коммуникация между сотрудниками , график работы, равномерное распределение загруженности работой Близость к дому, опыт работы ,заработная плата , премии, помощь руководителя
Работник
14.12.2024
Добавить дмс и другие льготы Хороший коллектив, нормальный уровень зп, Удобно расположено от мцк
Работник
13.11.2024
Тщательнее подбирать сотрудников, как сотрудников объектов, так и сотрудников офиса. Просто необходимо создать систему обучения сотрудников. И учить не только продукту, но и навыкам коммуникации, бизнес-процессам, продажам. Также было бы здорово прививать корпоративную культуру, тим-билдинга, одним словом, делать из сотрудников амбассадоров. Очень профессиональное руководство, гибкое, лояльное. Всегда была уверена, что мне помогут, подскажут, всегда могла быть уверена в поддержке.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГБУ МосСпортОбъект
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУ МосСпортОбъект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Работник
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
17.06.2023
Нашла вакансию на сайте, прошла собеседование. На следующий день пришла уже стажироваться. За 5 дней мне все показали, рассказали, влилась потихоньку в процесс. Продавать сразу получилось, в конце недели получила бонусы и стажировочные. Сейчас я уже почти год работаю инструктором команды. Карьеру легко построить, через три недели у меня уже своя команда была. Сейчас я зарабатывают от 90 до 180 тыс. в месяц.
Работник
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы