Работник написал отзыв о работе в компании ГБУ МосСпортОбъект

Комментарий

Компетенции верхушки проверять на регулярной основе и ставить на высокие позиции тех, кто знает, что такое грамотный менеджмент. Должны присутствовать умение и желание общаться с сотрудниками, слышать их и не воспринимать все в штыки/не пускать не самотек. Научиться давать четкую, обоснованную обратную связь, ставить точки контроля. Улучшить обучение новых сотрудников, необходимы чёткие критерии и стандарты при вводе в должность, скрипты и регламенты привести в удобоваримую форму и прописать. Главный минус - сотрудники боятся высказывать своё мнение во избежание проблем. Только делятся в кулуарах. Компетенции и опыт сотрудников не имеют значения, карьерный рост максимально непрозрачный. Отсутствие места для отдыха, а в случае большого объема взаимодействия с людьми, оно необходимо. Негде даже перекусить спокойно. Не сокращать перерывы. Если прописан час общего времени на отдых - предоставьте эту возможность или сделайте рабочие процессы таким образом, чтобы сотрудники не превращались в овощную массу к концу дня. Рекомендую руководителям ввести кросс-офис, т.е. вставать на позиции рядовых сотрудников и анализировать работу изнутри, прочувствовав все нюансы на себе. Желаю компании развиваться в правильном направлении. Соотношения графика и зп. Премии. Наличие парковки. Возможность пользоваться услугами объектов.