Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
- Не обеспечивают менеджеров необходимым для работы (ноутбук, телефон); - Нет обучений; -Текучесть кадров менеджеров среднего звена. Руководители меняются раз в пол года, каждый новый приносит свои правила, в итоге человек уходит, а бестолковые инициативы остаются; - Полное отсутствие маркетинга; - Очень слабая коммуникация между отделами; - Слова руководства не значат ничего, скажут ровно то, что хотите услышать, но сделают так как выгоднее компании, требуйте подкрепления обещаний, особенно порядка расчета и выплаты премии, на бумаге.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2024
По рекомендации друга устроился в эту компанию. За короткий промежуток времени успел почувствовать на себе, что обучение и развитие являются важными аспектами работы в Homa. Впечатляет подход к инновациям, в производственном процессе всегда исследуем новое и применяем лучшие практики.
17.12.2024
С гордостью могу сказать, что Homa это не просто бренд, а настоящая семья, рад, что теперь я часть этой системы. Процесс производства продуман до мелочей, это вдохновляет. В компании всегда есть возможность проявить инициативу и предложить свои идеи. Не говоря уже о том, что такую зарплату с полным соц. пакетом редко где можно встретить.
10.12.2024
Приятно работать в компании, где ценят своих сотрудников и нацелены на результат. Работаю на предприятии Homa уже несколько месяцев, впервые столкнулся с таким широким ассортиментом строительной химии: от ЛКМ до клеев для разных материалов. Продукция, которую мы производим, радует качеством и востребована на рынке.
25.08.2023
Коммуникация между подразделениями. Некоторым сотрудникам нужно подучить правила делового общения (чтобы обсуждение рабочих моментов не проходило на повышенных тонах и с использованием ненормативной лексики). Полис ДМС, корпоративная скидка в ресторане "Ариана". Кондиционеры в офисе подрегулировать - сдувает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Хома. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы